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  • Il 27 Gennaio è il Giorno della Memoria

    27 ENE. 2023 · Il 27 gennaio è il Giorno della Memoria. Questa ricorrenza internazionale è stata istituita per ricordare uno dei capitoli più bui della storia moderna affinché questi fatti non si ripetano più. La giornata di oggi può diventare anche occasione per riflettere, a scuola e in azienda, su temi quali interculturalità, razzismo e stigmatizzazione. Oggi, ricordiamo e rinnoviamo il nostro impegno contro ogni forma di pregiudizio, ingiustizia e disumanizzazione.
    Escuchado 1m 41s
  • Il 25 Novembre è la Giornata Internazionale per l'Eliminazione della Violenza contro le Donne

    25 NOV. 2022 · Il 25 novembre è la Giornata internazionale per l’Eliminazione della Violenza contro le Donne, istituita dalle Nazioni Unite nel 1999. La violenza contro le donne è una delle violazioni dei diritti umani più diffuse, persistenti e devastanti. Avviene dentro e fuori le mure di casa: in strada, nei luoghi pubblici e anche nell’ambiente lavorativo. Quali sono i numeri in Italia aggiornati riguardo la Violenza sulle Donne? Ascoltali nel nostro Audio Snack.
    Escuchado 2m 54s
  • Il 20 Novembre è il Transgender Day of Remembrance

    20 NOV. 2022 · 🏳️‍⚧️ Il 20 novembre è il Transgender Day of Remembrance, giornata istituita nel 1999 per commemorare le vittime dell'odio e del pregiudizio verso le persone transgender. ❔ A che punto sono, in Italia e nel mondo, i diritti delle persone trangender? E cosa puoi fare per celebrare al meglio questa importante giornata ❔
    Escuchado 3m 55s

DEI Audio Snack: brevi appuntamenti audio sulla Diversity, Equity & Inclusion, pratici e veloci da portare sempre con te. Dal 2014 sviluppiamo progetti di Change Management e forniamo supporto strategico...

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DEI Audio Snack: brevi appuntamenti audio sulla Diversity, Equity & Inclusion, pratici e veloci da portare sempre con te.


Dal 2014 sviluppiamo progetti di Change Management e forniamo supporto strategico nel campo della Diversity, Equity & Inclusion. Siamo una digital company e affianchiamo le aziende nell'implementazione e nella gestione di processi ad alto potenziale di inclusività grazie al lavoro sulle tematiche di genere, interculturalità, generations, aging, orientamento affettivo, disabilità visibili ed invisibili, e più in generale includendo le diversità tra le persone. Amiamo definirci pop perchè trattiamo queste tematiche con strumenti coinvolgenti per tutte le persone.

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