La empatía de un gran líder colabora a trabajar con pasión y a gestionar situaciones bajo presión. Al comprender las emociones y necesidades de los miembros del equipo, el líder puede crear un ambiente de trabajo positivo y motivador, lo que fomenta la pasión por el trabajo. Además, la empatía permite al líder adaptar su enfoque y apoyar a los empleados durante momentos de alta presión, promoviendo la resiliencia y el rendimiento.