16 MAY. 2024 · A medida que adquirimos formación y experiencia vamos fortaleciendo nuestro conocimiento, capacidad de análisis y comprensión sobre lo que nos rodea. Empezamos con ese proceso prácticamente desde que nacemos y con el tiempo vamos “aprendiendo a aprender” para ir creciendo y madurando cada vez más, o al menos así es como debería ser. El objetivo del aprendizaje es adquirir conocimientos y habilidades que nos permitan afrontar con éxito las distintas situaciones desafiantes que iremos enfrentando a lo largo de la vida. En la actualidad hay evidencias que sugieren distintas alternativas educativas que permiten desarrollar las https://blog.fpmaragall.org/capacidades-cognitivas, sociales, físicas y emocionales, además de fomentar la creatividad. En el pasado se pensaba que era el esfuerzo y el sufrimiento lo que determinaba la evolución positiva del aprendizaje, por lo que durante mucho tiempo la coerción y el castigo asociado a la disciplina eran considerados como el mejor modo de proceder para conseguir que el conocimiento se entienda y se asimile. 

14 MAY. 2024 · Dicen los psicólogos que la incertidumbre es una parte natural e inevitable de la vida, ya que hay muy pocas cosas en ella que realmente podemos controlar; cuando crees que las cosas te van bien, al día siguiente ocurre algo imprevisto que echa por tierra tu estado de ánimo, tu seguridad o tu motivación, ya sea porque pierdes tu puesto de trabajo, caes enfermo tú o un familiar cercano o te sube la cuota de la hipoteca y se ponen en riesgo tus planes vacacionales del próximo verano. Así son las cosas y no vamos a evitar que sucedan (al menos del todo), por mucho que queramos; lo que sí podemos hacer es intentar entender las causas que las provocan, tratar de aliviar sus efectos con la adecuación de nuestro comportamiento o simplemente estar más preparados para cuando las situaciones difíciles vuelvan a ocurrir (que ocurrirán). 

12 MAY. 2024 · La delegación efectiva es una habilidad fundamental en el liderazgo. Saber delegar decisiones a las personas adecuadas en todos los niveles de una organización beneficia a todos. Los líderes tienen más tiempo para enfocarse en asuntos importantes, los empleados y mandos intermedios se sienten más autónomos y valorados, y la organización se beneficia de decisiones más rápidas y mejor informadas. Sin embargo, delegar correctamente siempre fue un desafío por distintas razones. Tenemos ejemplos en muchos momentos de la historia…

8 MAY. 2024 · Los grandes pensadores de cada época ya discernían sobre como tener una mente fuerte y aprender a moldear nuestra conducta para superar miedos y desafíos. Como respuesta a a la necesidad de desarrollar una mentalidad positiva, durante el siglo I d.C. se popularizó entre los ciudadanos del imperio romano algo llamado “estoicismo”; una filosofía que en realidad tuvo su origen en Grecia. Su escuela fue iniciada por Zenón de Citio en Atenas a principios del siglo III a. C. El estoicismo proponía algo así como que la felicidad y la paz interior dependen principalmente del control que tengamos sobre nuestras acciones y emociones, no tanto de las circunstancias que nos rodean y de los efectos que estas puedan tener en nuestro estado de ánimo.