Portada del podcast

GladPodcast

  • Fra stress og depression til en hverdag med forståelse

    6 JUN. 2024 · For over 2 år siden blev Nanna ramt af stress og depression, som førte til en lang sygemelding på 2 år. I hendes sygdomsperiode, der blev hun udredt for ADHD, og lige pludselig, så var der rigtig mange ting som gav mening for Nanna. Specielt med, hvor meget hun har prøvet at passe ind i de almene rammer på hendes tidligere jobs, hvor hun har overkompenseret, og konstant skulle tage en maske på, og derved gået imod hendes egne behov. Herfra var hendes store bekymring, om hun så ville kunne klare et arbejde igen, eller hun ville falde i samme fælde som før? Du lærer i episoden, hvordan det i dag går med Nanna - efter hun er startet hos gladteknik, hvor de rette rammer er sat for hende, og hvor hun er begyndt at lytte til sine egne behov, så hun kan peforme sit allerbedste. Link til GladTeknik https://www.gladteknik.dk/ Link til Mads Marius: https://madsmarius.dk/ https://www.linkedin.com/in/madsmarius/
    Escuchado 26m 19s
  • Kan man fungere med 6 diagnoser i rygsækken?

    13 MAY. 2024 · I dagens episode skal I møde Lucas. Unikt ved Lucas er, at han har 6 diagnoser i rygsækken. I episoden dykker vi ned i. hvordan det er at leve med de 6 forskellige, og hvordan han selv har kæmpet sig op fra nogle sorte huller uden psykologhjælp. Du bliver i episoden her også klogere på, hvad flere virksomhedesejere og ledere skulle fokusere på, når de ansætter mennesker med diagnoser. Hvad er den rette måde at italesætte de svære emner på, og hvordan skal man gøre i hverdagen? Link til GladTeknik https://www.gladteknik.dk/ Link til Mads Marius: https://madsmarius.dk/ https://www.linkedin.com/in/madsmarius/
    Escuchado 34m 43s
  • Derfor skal du behandle dine praktikanter godt

    6 MAY. 2024 · I dagens episode skal I møde Joshua.  Udover, at han er danmarks yngste Apple-certificerede Mac tekniker, så er han også en ægte solstrålehistorie, som viser hvad der kan ske, hvis man behandler sine praktikanter godt. Det vil sige - at du tager dem ind, inkluderer dem i dagligdagen, og giver dem ansvar fra start af, som er blevet gjort her hos gladteknik. Så læn dig tilbage og nyd historien om et menneske, som sætter et stærkt eksempel på, at alder & erfaring ikke altid er det vigtigste, men det er ens attitude derimod, hvis man vil noget her i livet. Link til GladTeknik https://www.gladteknik.dk/ Link til Mads Marius: https://madsmarius.dk/ https://www.linkedin.com/in/madsmarius/
    Escuchado 23m 58s
  • Fra lyvende chefer til en ærlig arbejdsplads

    15 ABR. 2024 · I dagens episode skal I møde Isabella. I kommer til at høre historierne om, hvordan hun er blevet svigtet og fyret på tidligere arbejdspladser, og hvordan det har resulteret i en depression og følelsen af, ikke at høre til nogle steder. Vi kommer også ind på, hvordan hele Isabellas arbejdsliv har forandret sig efter, at hun er kommet til gladteknik, hvor ærlighed er en kerneværdi, og der er plads til ens behov - uanset om man har en diagnose eller ej. Og sidst men ikke mindst - så bliver du også klogere på ADHD - og autismediagnosen i episoden her. Link til GladTeknik https://www.gladteknik.dk/ Link til Mads Marius: https://madsmarius.dk/ https://www.linkedin.com/in/madsmarius/
    Escuchado 25m 33s
  • Arbejder du MED eller FOR din leder?

    1 ABR. 2024 · I dagens episode skal I møde en af de nyeste medarbejdere hos Gladteknik, nemlig Natasha. I kommer til at høre den sjove historie med hvordan Natasha blev headhuntet af Mathias, og så skal vi en tur omkring hendes helt unikke menneskesyn, som gør hende til en kollega i verdensklasse. Du bliver også klogere på hvordan det er at starte i en virksomhed, hvor alle er transparatente med hvem de er og hvad de har af udfordringer, hvor der ikke lægges skjul på noget, som der oftest gør på mere almindelige arbejdspladser. Og sidst men ikke mindst - så får du et indblik i glæden ved at arbejde MED nogen, og ikke FOR nogen. Link til GladTeknik https://www.gladteknik.dk/ Link til Mads Marius: https://madsmarius.dk/ https://www.linkedin.com/in/madsmarius/
    Escuchado 25m 14s
  • "Jeg siger aldrig nej til en udfordring"

    25 MAR. 2024 · I dagens episode skal vi dykke ned i Julius historie. Her kommer vi omkring hvordan man på blot 2 år i GladTeknik, går fra at være tekniker, til at stå for at åbne afdelinger op landet rundt. Med Julius får du også et indblik i hvor vigtigt det er at have den rette attitude, hvis man gerne vil udvikle sig - unikt ved Julius er nemlig at han i dag kun er 21 år, men startede hos Gladteknik allerede som 18 årig. E En anden ting vi også kommer ind på er, at han er af de få neurotypiske og hvad han har lært af, at samarbejde sammen med mennesker, som har et andet mentalt styresystem end hans eget. Link til GladTeknik https://www.gladteknik.dk/ Link til Mads Marius: https://madsmarius.dk/ https://www.linkedin.com/in/madsmarius/
    Escuchado 25m 13s
  • Når man vokser med sit ansvar (fra bøfsandwich til dygtig tekniker)

    11 MAR. 2024 · I dagens episode skal vi dykke ned i Max' historie. Du skal høre om hans rejse fra at lave bøfsandwich i parken til at være en dygtig tekniker, som sender tilbud ud til kunder, da han har fået en masse ansvar fra Mathias af, som han er vokset med. Du skal også høre om, hvordan det er at være en af de få neurotypiske hos GladTeknik. Vi kommer også omkring hans syn på hvor god en åben og ærlig kultur der er hos GladTeknik, da der ikke er nogen der taler bag om ryggen på hinanden, som han har oplevet på sine tidligere arbejdspladser og studie. Link til GladTeknik https://www.gladteknik.dk/ Link til Mads Marius: https://madsmarius.dk/ https://www.linkedin.com/in/madsmarius/
    Escuchado 30m 25s
  • Fra udadreagerende problembarn til at have betjent over 10.000 kunder

    3 MAR. 2024 · Da Nikolaj var yngre, så var han betegnet som et decideret problembarn. Han var udadreagerende og så havde han indlæringsvanskeligheder, og af den årsag, så følte han sig meget udenfor, så hans fremtidsudsigt så ikke særlig lys ud. Men trods de udfordringer, så med de den rette støtte og forståelse her hos GladTeknik samt vilje og gåpåmod fra Nikolajs side af, så er han i dag fuldtid i kundesupporten, og har i dag betjent over 10.000 kunder. Link til GladTeknik https://www.gladteknik.dk/ Link til Mads Marius: https://madsmarius.dk/ https://www.linkedin.com/in/madsmarius/
    Escuchado 29m 53s
  • Magien ved de rette arbejdsrammer (fra 12 til 32 timer)

    25 FEB. 2024 · Mathias Stub har altid haft en drøm om at kunne arbejde fuldtid, som så mange andre, men han er altid blevet fortalt, at han kun skulle sætte hovedet op efter 12-15 timer, da det var hvad man antog han kunne. Men efter at have fået den rette struktur, forståelse og de rette rammer, så er han oppe på 32 timer nu her hos GladTeknik, og han kæmper skarpt videre for de sidste 5 timer. I episoden dykker vi også ned i Stubs hjerne med ADHD & autisme, hvor du kan få et større indblik i hvordan det er at leve med de 2 diagnoser. Link til GladTeknik https://www.gladteknik.dk/ Link til Mads Marius: https://madsmarius.dk/ https://www.linkedin.com/in/madsmarius/
    Escuchado 29m 54s
  • Fra smadret selvtillid til strålende selvværd: Martins rejse

    18 FEB. 2024 · Martin har været på noget af en rejse. Fra vrede chefer, som har banket hans selvværd og selvtillid i bunden, og mange arbejdspladser, hvor han aldrig har fundet sig til rette, da der ikke har været ressourcer og mulighed for at møde de behov, som han har haft. Men hos GladTeknik ændrer det sig i stor stil - og på blot 1 års tid, så har Martin fundet sin rette hylde og genopbygget sit selvværd og selvtillid. Vigtigst af alt, så glæder han sig faktisk til at møde på arbejde, og så nyder han det i stor stil. Link til GladTeknik https://www.gladteknik.dk/ Link til Mads Marius: https://madsmarius.dk/ https://www.linkedin.com/in/madsmarius/
    Escuchado 25m 9s

Hos GladTeknik I podcasten interviewer vi GladTekniks egne medarbejdere, og sætter fokus på, at med de rette rammer på arbejdspladsen, så kan mennesker med diagnoser blomstre på fantastisk vis. Det...

mostra más
Hos GladTeknik

I podcasten interviewer vi GladTekniks egne medarbejdere, og sætter fokus på, at med de rette rammer på arbejdspladsen, så kan mennesker med diagnoser blomstre på fantastisk vis. Det unikke hos Gladteknik er nemlig, at over 80% af alle medarbejdere har en eller flere diagnoser. I mange tilfælde, så bliver det set ned på, men vi tror på at der skal være plads til alle - uanset hvilken diagnose/udfordring, som man har med sig i bagagen.

Vært:
Mads Marius

Stifter af GladTeknik:
Mathias Emil Nielsen
mostra menos
Contactos
Información
Autor GladTeknik
Categorías Empresa
Página web -
Email mariusmads@gmail.com

Parece que no tienes ningún episodio activo

Echa un ojo al catálogo de Spreaker para descubrir nuevos contenidos.

Actual

Portada del podcast

Parece que no tienes ningún episodio en cola

Echa un ojo al catálogo de Spreaker para descubrir nuevos contenidos.

Siguiente

Portada del episodio Portada del episodio

Cuánto silencio hay aquí...

¡Es hora de descubrir nuevos episodios!

Descubre
Tu librería
Busca