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Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre...
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Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, DEI, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más.
Cambiemos el juego por lo humano. Bienvenidos!!
Ricardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro que busca mejorar la competitividad de América Latina y humanizar el mundo laboral.
Visita nuestra página web para aprender todo sobre el mundo del Talento y conocer sobre nuestros programas de formación (Bootcamps y Academia Hackers LATAM)
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Hackers del Talento con Ricardo Pineda
Hackers del Talento con Ricardo Pineda
386. Street Smart - Julieta Manzano (Mercer)
26 JUL. 2024 · En nuestro episodio 386 conversamos con Julieta Manzano socia de Mercer sobre:
+ Pasar por un colegio de monjas.
+ Aborda el miedo y el error.
+ Combinemos disciplina con ponerle colores a la vida.
+ Diseña, prepara y ejecuta conexiones de alto valor.
+ Recuerda ser street smart.
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385. CEO: liderazgo vivencial - Alberto Rincón (L'Oreal)
23 JUL. 2024 · En nuestro episodio 385 conversamos con Alberto Rincón, Director general en L’Oréal Centro America y Región Andina sobre:
+ Un momento de rebeldía en su vida.
+ Vivir la fusión empresarial Carulla - Éxito
+ Traer la estrategia global a lo local
+ El futuro del mercadeo
+ Cómo liderar desde el ejemplo.
+ El liderazgo empieza cuando asumimos esa responsabilidad.
+ Crear equipos donde cada uno aporte desde su fortaleza para aumentar el impacto del grupo.
+ La seguridad psicológica es crítica para que todos den su mejor versión.
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Hack 046. Entorno de trabajo óptimo
21 JUL. 2024 · La influencia del entorno de trabajo en la mentalidad, la creatividad y la productividad es innegable. Aquí tienes un Hack para optimizar tu espacio de trabajo, encontrar tu ritmo ideal, rodearte de las personas adecuadas y enfocarte en lo que realmente importa.
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384. Incentivos: el impacto real - Juan Solórzano (Alianza Team), Cristian Kleinman (Rewarding Consulting)
19 JUL. 2024 · En nuestro episodio 384 conversamos con Juan Solórzano, Vice President Human Resources en
Alianza Team y Cristian Kleinman Founder & CEO en Rewarding Consulting sobre:
+ Qué es y cómo construir incentivos de valor.
+ Una trampa en el mundo de los incentivos.
+ Si queremos movilizar la organización debemos entender los comportamientos críticos
+ Los incentivos fomentan los comportamientos críticos.
+ Encontrar indicadores clave para mover los comportamientos.
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383. Una raya más al tigre - Sebastián Restrepo (Protección)
16 JUL. 2024 · En nuestro episodio 383 conversamos con Sebastián Restrepo, fundador de una raya mas al tigre, y gestor de proyectos especiales en Protección sobre:
+ La historia de vida del tigre.
+ Las maletas extra que decidió cargar.
+ Cuidémonos, cuidemos y apoyemos a los demás.
+ Actuar por y para nosotros, no pensando en terceros y el entorno.
+ Dar gracias y programar el día con pensamientos positivos.
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Hack 045 - Fuerza de voluntad
14 JUL. 2024 · Comprender el papel del cerebro en el desarrollo de la voluntad nos ofrece una perspectiva valiosa para alcanzar el éxito, debemos estar dispuestos a enfrentar lo que nos resulta incómodo o desagradable.
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382. Confianza en tiempos de cambio - Rocio Robledo (WeWork), Gladys Vega (Acrip), Gabriel Vallejo
12 JUL. 2024 · En nuestro episodio 382 conversamos con Gladys Vega, presidente de la junta directica de Acrip Region Central, Rocio Robledo Market Director Cono Sur de WeWork y Gabriel Vallejo autor-experto en temas de servicio al cliente sobre:
+ ¿Qué significa la confianza?
+ ¿Qué significa para estos Hackers el servicio?
+ Generar una cultura de confianza en las compañías.
+ Crear una profunda convicción de servicio.
+ Cómo crear experiencias memorables del servicio.
+ El caso y el modelo de Tostao.
Gracias a WeWork por apoyarnos en este episodio.
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381. Requerimientos para ser CEO - Mario Pardo (BBVA Colombia)
9 JUL. 2024 · En nuestro episodio 381 conversamos con Mario Pardo, CEO para Colombia de BBVA sobre:
+ El shock educativo al entrar a una gran universidad.
+ Cómo se enamoró de Colombia.
+ Tu ventaja competitiva es tu capacidad de aprender.
+ La conexión del CEO con el área de Talento Humano.
+ Contagiar el optimismo para superar las adversidades.
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Hack 044 - El poder del ejemplo
7 JUL. 2024 · Todos somos ejemplos vivientes para alguien, nuestras acciones y palabras pueden influir o moldear a los que nos rodean. Este mensaje es crucial tanto en el liderazgo y como en la mentoría en todos los aspectos de la vida. Nuestro llamado a la acción: Sigue siendo un faro de inspiración.
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380. Mejorar a las personas - Yolanda Talamo (Heineken)
5 JUL. 2024 · En nuestro episodio 380 conversamos con Yolanda Talamo, Chief People Officer en The HEINEKEN Company sobre:
+ Cómo su papá le enseño la curiosidad.
+ Llegar a una nueva compañía y hacer un cambio lingüístico.
+ Crear un dúo dinámico entre el CPO y el CEO para diseñar el futuro de la organización.
+ Tener tiempo para pensar es muy valioso en cargos de liderazgo.
+ Crear trabajos multigeneracionales para hacer de Talento humano un área fuera de serie.
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Información
| Autor | Ricardo Pineda Vila |
| Organización | Ricardo Pineda Vila |
| Categorías | Profesiones , Administración , Relaciones |
| Página web | www.spreaker.com |
| ricardopinedavila@gmail.com |
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