![Portada del podcast](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_square_limited_480/images.spreaker.com/original/2cb12b2122a0bf7f0446a2f2d3951e48.jpg)
Contactos
Información
Wywiad z właścicielem firmy sprzątającej Clean Art Dawidem Monkiewiczem, który bardzo konkretnie i ciekawie odpowie na poniższe pytania i nie tylko. Odsłuchaj już teraz: 1. Jakie etapy zatrudnienia możemy wyróżnić...
mostra más1. Jakie etapy zatrudnienia możemy wyróżnić w sektorze usług sprzątających?
2. Co jest najtrudniejsze w procesie rekrutacji pracownika do firmy sprzątającej?
3. Czy dostrzegamy zwiększone zainteresowanie pracą przez obywateli ukraińskich?
4. Jakie aspekty odgrywają kluczową rolę w procesie rekrutacji pracownika?
5. W jaki sposób najłatwiej dotrzeć do potencjalnego pracownika?
6. O co wolno pytać kandydata, a jakie pytania są raczej niewskazane?
7. Jakie dane osobowe są niezbędne dla zatrudnienia pracownika?
8. Jak zatrzymać pracownika na dłużej oraz w jaki sposób go motywować?
9. Czy zdalnie ( np. przez telefon) można " przesiać pracowników do firmy usługowej"
przykłady pytań?
10. Czy można stworzyć ścieżkę kariery dla pracownika firmy usługowej?
11. Jakie umów stosować dla pracowników f.sprzątającej?
12. Zalety i wady outsourcingu pracowników w f. usługowej
...Duża dawka wiedzy i praktycznych wskazówek dla każdego. Posłuchaj już teraz.
![Portada del podcast](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_square_limited_480/images.spreaker.com/original/2cb12b2122a0bf7f0446a2f2d3951e48.jpg)
Jak znaleźć i utrzymać dobrego pracownik
Jak znaleźć i utrzymać dobrego pracownik
¡Prepárate para lo siguiente!
Este podcast se está preparando para compartir algo increíble. Síguelo ahora para recibir una notificación cuando se publiquen los primeros episodios.
Wywiad z właścicielem firmy sprzątającej Clean Art Dawidem Monkiewiczem, który bardzo konkretnie i ciekawie odpowie na poniższe pytania i nie tylko. Odsłuchaj już teraz: 1. Jakie etapy zatrudnienia możemy wyróżnić...
mostra más1. Jakie etapy zatrudnienia możemy wyróżnić w sektorze usług sprzątających?
2. Co jest najtrudniejsze w procesie rekrutacji pracownika do firmy sprzątającej?
3. Czy dostrzegamy zwiększone zainteresowanie pracą przez obywateli ukraińskich?
4. Jakie aspekty odgrywają kluczową rolę w procesie rekrutacji pracownika?
5. W jaki sposób najłatwiej dotrzeć do potencjalnego pracownika?
6. O co wolno pytać kandydata, a jakie pytania są raczej niewskazane?
7. Jakie dane osobowe są niezbędne dla zatrudnienia pracownika?
8. Jak zatrzymać pracownika na dłużej oraz w jaki sposób go motywować?
9. Czy zdalnie ( np. przez telefon) można " przesiać pracowników do firmy usługowej"
przykłady pytań?
10. Czy można stworzyć ścieżkę kariery dla pracownika firmy usługowej?
11. Jakie umów stosować dla pracowników f.sprzątającej?
12. Zalety i wady outsourcingu pracowników w f. usługowej
...Duża dawka wiedzy i praktycznych wskazówek dla każdego. Posłuchaj już teraz.
Información
Autor | Akademia-Enzim |
Categorías | Administración |
Página web | - |
karolina@akademia-enzim.pl |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company