Contactos
Información
Cześć! Kobiety Internetu to podcast, w którym pokazuję, jak wykorzystać nowe media oraz technologie do rozwoju lub promocji swojego biznesu, inicjatyw społecznych czy po prostu pasji. To co łączy wszystkie...
mostra másKobiety Internetu
Kobiety Internetu
-
31: Jak zawalczyć o marzenia? Miłka Raulin, najmłodsza Polka z Koroną Ziemi
22 MAR. 2021 · Wyobraź sobie taką sytuację. Mija północ. Wszyscy domownicy od dawna smacznie śpią, a ty od kilku godzin, po całym dniu pracy, wysyłasz oferty do sponsorów. A potem, zamiast paść na pysk, wkładasz buty do biegania i zaczynasz trening. A wszystko to robisz, aby spełnić swoje wielkie marzenie i zdobyć Mount Everest. Tak przez długi czas wyglądała codzienność mojego dzisiejszego gościa. Bohaterką tego odcinka jest Miłka Raulin, najmłodsza Polka, która zdobyła Koronę Ziemi. Pomysłodawczyni i organizatorka Festiwalu Siła Marzeń. Autorka książek: „Siła Marzeń, czyli jak zdobyłam Koronę Ziemi” oraz „Siła Marzeń, czyli jak zdobyłam Everest”. W tym odcinku zdradzi, skąd brać siłę do sięgania po najodważniejsze marzenia i najwyższe szczyty. Nie tylko te górskie. Z naszej rozmowy dowiesz się też, jak zorganizować własną wyprawę po swoje najskrytsze marzenia. Pomówimy również o tym, jak zdobycie Mount Everestu zmieniło życie Miłki i o powodach stworzenia przez nią fundacji „Wykrzyknik”. Organizacji, której celem jest przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji. Miłka Raulin jest miłośniczką wspinaczki wysokogórskiej, ale przede wszystkim szczęśliwą mamą czternastoletniego Jeremiego. Z zawodu i wykształcenia inżynierem trakcji elektrycznej, czy raczej, jak sama osobie mówi „kolejarzem”. Z rozmowy dowiesz się: – Dlaczego warto walczyć o najbardziej śmiałe marzenia? – Od czego zacząć ich realizację? – Co zrobić, aby odkryć swoją pasję? – Jak przekonać sponsorów do własnego pomysłu? – Czego Miłka musiała się nauczyć, aby sfinansować swoją wyprawę? – Jak wykorzystać crowdfunding do realizacji marzeń? – Jak przezwyciężać trudności na drodze do celu? – Skąd czerpać siłę do konsekwentnego spełniania marzeń? – Na co muszą przygotować się osoby planujące wyprawę na Mount Everest? – Dlaczego Miłka założyła fundację wykrzyknik? – Czym jest mobbing i gdzie szukać wsparcia? Więcej o Miłce Raulin i realizowanych przez nią projektach: https://milkaraulin.pl Książki Miłki Raulin (polecam!) o kulisach jej wypraw: https://milkaraulin.pl/ksiazki Festiwal Siły Marzeń: https://festiwalsilymarzen.pl Fundacja Wykrzyknik: https://www.fundacjawykrzyknik.org.pl/ Notatki z odcinka znajdziesz na: http://kobietyinternetu.pl/miłkaraulin -
30: Jak podnieść się z kryzysu? Kamila Rowińska, RBC
10 DIC. 2020 · Bohaterką tego odcinka jest Kamila Rowińska, trenerka, coach i mówca motywacyjny. Autorka bestsellerów takich jak „Kobieta niezależna” i „Kobieta asertywna”. Życiorys Kamili Rowińskej, to przykład na to, że nie tylko można podnieść się z wielu kryzysowych sytuacji, ale wykorzystać je jako trampolinę do zmiany. Swoją firmę szkoleniową oraz Fundację Kobieta Niezależna, której jest prezeską i fundatorką, Kamila rozwijała, mając za sobą wiele trudnych, życiowych doświadczeń. Tematyka naszej rozmowy powstała za sprawą osób, które tuż przed naszym wywiadem, musiały mierzyć się z podobnymi trudnościami. W założeniu ten odcinek miał być inspiracją dla tych, którzy dziś zastanawiają się, jak podnieść się z kryzysu, nierzadko zaczynając wszystko od nowa. Kamila opowie, jaki wpływ na rozwój biznesu miały jej osobiste doświadczenia. Zdradzi swoje recepty na to, jak efektywnie radzić sobie z trudnościami. Na przykładzie pandemii i podejmowanych przez nią działań, pokaże też, jak skutecznie działać w kryzysie. W praktyce coachingowej Kamila Rowińska wspiera kadrę zarządzającą, przedsiębiorców i top menedżerów w osiąganiu ich celów zawodowych i prywatnych. Jest również fundatorką i prezeską Fundacji Kobieta Niezależna. Wcześniej przez 13 lat współpracowała z firmą Oriflame Sweden, gdzie zarządzała zespołem ponad 3 tysięcy sprzedawców. Z rozmowy dowiesz się: – Jak skutecznie radzić sobie w sytuacjach kryzysowych? – Kiedy narodził się pomysł wspierania kobiet i założenia Fundacji? – Jak wyglądały początki działalności Kamili? – Co radzi Kamila osobom, które dzisiaj zaczynają pracę w roli coacha? – Dlaczego warto budować swoją markę w sieci? – W jaki sposób zwycięsko przejść przez zmiany? – Czy można budować zasięgi w social media, tworząc jakościowe treści? – Jak promować swoją markę osobistą bez naruszania własnych granic? – Które z „życiowych lekcji” Kamila uważa za najważniejsze? – Jakie życiowe doświadczenia najmocniej wpłynęły na to, co dzisiaj robi? Projekty, o których rozmawiamy w podcaście: Blog, książki oraz kursy Kamili Rowińskiej: https://rowinskabusinesscoaching.com/ Więcej o Małgo Kotlonek, twórczyni marki Goshico: https://goshico.com/ -
29: Jak bardzo musiała się zmienić? Ola Budzyńska, Pani Swojego Czasu
26 NOV. 2020 · W tym odcinku rozmawiam z Olą Budzyńską, blogerką i przedsiębiorczynią, twórczynią marki i biznesu online Pani Swojego Czasu oraz fizycznej Przestrzeni Pełnej Czasu. Ola Budzyńska od ponad 15 lat uczy, m.in. zarządzania swoim czasem, rozwijania dochodowego biznesu w sieci, asertywności. W swojej ofercie, poza ebookami, szkoleniami i kursoksiążkami o tej tematyce, ma również produkty fizyczne. W naszej rozmowie opowiada o tym, jak prowadzenie bloga, a wcześniej doświadczenia związane z chorobą jej syna, doprowadziły ją najpierw do stworzenia biznesu w sieci, a w tym roku – do otwarcia Przestrzeni Pełnej Czasu. Unikalnego miejsca na mapie Krakowa, w którym dosłownie można poczuć ducha przedsiębiorczości Oli i przetestować jej produkty, ciesząc się między innymi doskonałą kawą. A to dlatego, że Przestrzeń Pełna Czasu to połączenie kawiarni, strefy coworkingowej, rozwojowej biblioteki i sklepu. Zanim Ola Budzyńska zdecydowała się rozwijać biznes online, przez lata pracowała jako trenerka kompetencji miękkich, szkoląc pracowników korporacji. W tym wywiadzie dużo rozmawiamy o tym, jak małymi krokami budowała swoją firmę, dużo uwagi poświęcając temu, co stało za jej sukcesem – optymizm, energia i niesamowita motywacja do działania. Z rozmowy dowiesz się: – Dlaczego Ola Budzyńska zdecydowała się tworzyć biznes wspierający kobiety? – Kiedy narodził się pomysł stworzenia Pani Swojego Czasu – jako marki i biznesu? – Jak powstawała Przestrzeń Pełna Czasu – od koncepcji do realizacji? – Jak choroba jej syna zmieniła sposób, w jaki Ola postrzegała swoje umiejętności? – Jakie błędy najczęściej zdaniem Oli popełniają kobiety rozkręcające swój biznes? – Co robi Ola, aby utrzymać motywację? – Jak utrzymuje tak wysoki poziom energii, nawet gdy nie wszystko idzie po jej myśli? – Kiedy Ola ogląda filmy z zombie? – Co stało za sukcesem jej pomysłów? – Ile pracy wymaga prowadzenie tego typu biznesu? – Co zdaniem Oli jest najważniejsze w prowadzeniu biznesu w sieci? – Jak małymi krokami budować swoją asertywność i pewność siebie? – Skąd czerpać energię do działania? Projekty, o których rozmawiamy w podcaście: Blog od którego Ola, zaczęła swoje działania w sieci: https://www.paniswojegoczasu.pl/blog/ Książka asertywności: https://www.paniswojegoczasu.pl/zostan-pania-swojego-czasu/czas-na-kursoksiazke-asertywnosc-i-pewnosc-siebie/ Produkty fizyczne Oli Budzyńskiej: https://www.paniswojegoczasu.pl/sklep/ Przestrzeń Pełna Czasu: https://www.przestrzenpelnaczasu.pl/ -
28: Jak sfinansować swoją edukację? Paulina Brudka, FutureCollars
20 NOV. 2020 · COVID-19 obnażył i przyspieszył zmiany na rynku pracy. Wiele osób zostało zwolnionych, a jeszcze więcej przekonało się, jak ważny jest rozwój kompetencji cyfrowych. Niezależnie od powodów, dla których decydujemy się zainwestować we własne umiejętności, często musimy liczyć się z dużymi wydatkami związanymi z zakupem kursu lub szkolenia. W tym odcinku podcastu Paulina Brudka z Future Collars, szkoły programowania i kompetencji cyfrowych, podpowiada, jak zdobyć na nie środki, korzystając z różnych programów rozwojowych oferowanych, m.in. przez PARP czy urząd pracy. W naszej rozmowie mówimy o możliwościach dofinansowania dostępnych zarówno dla osób bezrobotnych, jak i pracodawców, którzy chcą zainwestować w rozwój kompetencji swoich pracowników. Z rozmowy dowiesz się: - Jak sfinansować szkolenia z obszaru IT? - Gdzie szukać informacji o dotacjach na kursy z obszaru kompetencji cyfrowych? - Kiedy nasza firma lub pracodawca może uzyskać dofinansowanie? - Jakie warunki trzeba spełnić? - Na co uważać, starając się o dofinansowanie z urzędu pracy? Projekty, o których rozmawiamy w podcaście: - Podsumowanie możliwości dofinansowania i linki do najważniejszych programów poruszanych w rozmowie: https://futurecollars.com/pl/dofinansowania/ - Strona kampanii społecznej Woman Update: https://womanupdate.org - Raport DELAB UW i INGOS podsumowujący konsekwencje COVID-19 dla sytuacji kobiet na rynku pracy: https://bit.ly/RaportCyfrowyKlucz -
27: Crowdfunding – jak sfinansować swój pomysł? Agnieszka Płoska, Kobieta z Tlumu
4 NOV. 2020 · Masz milion pomysłów, ale zero na koncie na ich realizację? Zastanawiasz się, jak sfinansować swoje marzenia? Być może crowdfunding czyli finansowanie społecznościowe to coś dla Ciebie. W tym odcinku rozmawiam z Agnieszką Płoską, która opowie mi, jak realizować swoje pomysły dzięki wsparciu zaangażowanej społeczności. Agnieszka uczy prowadzenia kampanii crowdfundingowych opartych o nagrody (reward-based crowdfunding). W ostatnich latach pomogła 76 projektodawcom pozyskać łącznie ponad 450 tyś zł. Swoje wnioski zebrała w poradniku „Kobieta z tłumu”. Z naszej rozmowy dowiesz się, jak z sukcesami korzystać z alternatywnych źródeł finansowania i przekonać obcych sobie ludzi do zainwestowania w Twój projekt. Z rozmowy dowiesz się: – Jak pozyskać finansowanie społecznościowe, gdy nie jesteś influencerem? – Kampania crowdfundingowa – jak ją zrealizować? – Jak wybrać nagrody, cele kampanii i platformę? – Które z polskich kampanii uzyskały rekordowe wyniki? – Co zrobić, aby przyciągnąć innych do naszego pomysłu? – O jakie kwoty najczęściej walczą Polacy? – Które z projektów cieszą się największym zainteresowaniem? Projekty, o których rozmawiamy w podcaście: Rekordowa kampania gry RPG Zew Cthulu: https://wspieram.to/zewcthulhurpg Jedna z kampanii Biblii Audio: https://wspieram.to/bibliaaudio Książka „Kobieta z tłumu” nt. realizacji kampanii crowdfundingowych: www.kobietaztlumu.pl Inicjatywy Agnieszki Płoskiej: www.agaploska.com -
26: Jak zmienić branżę i zostać testerką? Joanna Wojciechowska, Nationale-Nederlanden
23 OCT. 2020 · Wiele osób uważa pracę w call center za mało rozwijającą. Idealną, gdy jesteś na studiach albo szukasz pierwszej pracy. Tymczasem historia gościa tego odcinka pokazuje, że może być zupełnie inaczej. Joanna Wojciechowska z Nationale-Nederlanden opowiada, jak praca w call center doprowadziła ją do zawodu testerki. I to w ramach tej samej firmy. Przypadek sprawił, że zainteresowała się tą rolą, gdy została poproszona o wykonanie pracy w zastępstwie za koleżankę na zwolnieniu lekarskim. Dziś, po latach pracy w roli testerki manualnej, Asia zajmuje się koordynowaniem pracy zespołu testerów. W naszej rozmowie na swoim przykładzie pokazuje, jak zmienić zawód. Ten odcinek został przygotowany w ramach kampanii społecznej Woman Update, finansowanej w ramach programu NESsT Empowers, która ma na celu zachęcić kobiety do rozwijania swoich cyfrowych kompetencji. W ramach niej rozmawiam z bohaterkami, które zmieniły zawód i zaczęły pracę w IT. Z rozmowy dowiesz się: – Na czym polega praca testerki manualnej? – Dlaczego „upierdliwość” jest ważna w tym zawodzie? – Jak sprawdzić, czy to praca dla nas? – Co zrobić, aby zdobyć pierwszą pracę na tym stanowisku? – Jakie kursy mogą nam pomóc? – Ścieżka kariery na tym stanowisku – jakie są możliwości rozwoju? Projekty, o których rozmawiamy w podcaście: – Bezpłatna baza wiedzy, poradnik dla osób planujących zdobycie nowego zawodu w obszarze IT oraz informacje o kampanii Woman Update: https://womanupdate.org/#knowledge-base-section – Raport DELAB UW i INGOS podsumowujący konsekwencje COVID-19 dla sytuacji kobiet na rynku pracy: https://bit.ly/RaportCyfrowyKlucz -
25: Jak stworzyć dużą grupę na Facebooku? Marta Krasnodębska, Hakerki Sukcesu
14 OCT. 2020 · Bohaterką tego odcinka jest Marta Krasnodębska, założycielka marki i społeczności Hakerki Sukcesu, w której wspiera kobiety w rozwijaniu biznesów online. W ciągu ostatnich trzech lat stworzyła ponad 30 kursów i 9 ebooków o tej tematyce. W grupie Hakerki Sukcesu edukuje ponad 29 tysięcy osób, z których ponad 10 tysięcy pozyskała w ciągu pierwszych miesięcy jej istnienia. W naszej rozmowie opowiada, co skłoniło ją do rozwijania własnej marki i jak budowała ją, wykorzystując do tego grupę na Facebooku. Marta podzieli się bardzo konkretnymi wskazówkami, które z aktywności doprowadziły ją do sukcesów w pierwszych miesiącach działalności. Najwięcej uwagi poświęcimy prowadzonej przez nią grupie na Facebooku. Praktycznym poradom dla osób, które wzorem Marty, chcą wykorzystać potencjał grupy do rozwijania swojej marki lub społeczności. Z rozmowy dowiesz się: – Zarządzanie, rozwój i promocja dużej grupy na Facebooku – co robić, aby mieć efekty? – Jak wykorzystać webinary do promocji grupy? – W jaki sposób budować wizerunek eksperta poprzez grupy? – Dlaczego Marta zdecydowała się wspierać kobiety? – Jak Marta rozwija swoją firmę, mając pod opieką dwójkę małych dzieci? – Sytuacje stresowe – jak sobie z nimi radzi? Projekty o których rozmawiamy w podcaście: Więcej o bieżących projektach i kursach Marty Krasnodębskiej: http://martakrasnodebska.pl/ Grupa Hakerki Sukcesu: https://www.facebook.com/groups/brandbootcamp -
24: Od call center do scrum masterki. Jak zacząć pracę w IT? Ewa Mezglewska, Nationale-Nederlanden
5 OCT. 2020 · Wiedziała, że straci pracę, jeśli szybko nie zmieni zawodu. Gdy w jej firmie szukano osób do działu IT, Ewa Mezglewska postanowiła aplikować, chociaż nigdy wcześniej nie miała doświadczeń związanych z tą branżą. Nie przeszkodziło jej to w zdobyciu nowego zawodu. Koordynacji działań zespołu IT service desk w Nationale-Nederlanden oraz pracy w roli scrum masterki. Z tego wywiadu dowiesz się, jak pomimo braku technicznego wykształcenia czy doświadczenia w pracy w branży IT można zostać liderem zespołu odpowiedzialnego za wsparcie techniczne w korporacji. Ewa Mezglewska pokazuje, że warto wziąć los w swoje ręce i samodzielnie zadbać o swój rozwój, aplikując na stanowiska, które, wbrew naszym przekonaniom, nie wymagają wieloletnich studiów technicznych. Ten odcinek został przygotowany w ramach kampanii społecznej Women Update, finansowanej w ramach programu NESsT Empowers, która ma na celu zachęcić kobiety do rozwijania swoich cyfrowych kompetencji. W ramach niej rozmawiam z bohaterkami, które zmieniły zawód i zaczęły pracę w IT. Z rozmowy dowiesz się: – Jak dostać pierwszą pracę w IT pomimo braku wykształcenia w tym obszarze? – Które kompetencje miękkie są niezbędne w IT w roli scrum mastera i managera? – Na czym polega praca managera IT service desk i scrum masterki? – Co jest najtrudniejsze, gdy zmieniasz zawód? – Jak zadbać o własny rozwój w ramach korporacji? – Ścieżka kariery na tym stanowisku – jakie są możliwości rozwoju? Projekty, o których rozmawiamy w podcaście: – Bezpłatna baza wiedzy, poradnik dla osób planujących zdobycie nowego zawodu w obszarze IT oraz informacje o kampanii WomenUpdate: https://womanupdate.org/#knowledge-base-section – Raport DELAB UW i INGOS podsumowujący konsekwencje COVID-19 dla sytuacji kobiet na rynku pracy: https://bit.ly/RaportCyfrowyKlucz -
23: Jak rozwijać sieć kontaktów zawodowych? Magdalena Linke-Koszek, Herimpact.co
30 SEP. 2020 · Gościem tego odcinka jest Magdalena Linke-Koszek, pomysłodawczyni i CEO platformy HerImpact. Aplikacji webowej opartej na sztucznej inteligencji, która wspiera rozwój kobiet. Łączy w sobie narzędzia edukacyjne z funkcjonalnościami pozwalającymi na budowanie sieci kontaktów zawodowych. Swój startup edukacyjny Magda rozwija wspólnie z Karoliną Cwaliną-Stępniak, certyfikowanym coachem i autorką, m.in. programu „Sexy zaczyna się w głowie”. Magda wcześniej pracowała jako prawniczka i była współzałożycielką sieci kobiecej Young Women Leaders. Do stworzenia aplikacji HerImpact skłoniły ją jej osobiste doświadczenia zawodowe oraz wnioski z prowadzenia eventów dla kobiet w ramach YWL. W naszej rozmowie Magda opowiada, jak wyglądał proces tworzenia platformy – od konceptu do momentu pozyskania pierwszych partnerów. Z rozmowy dowiesz się: – Dlaczego Magda zdecydowała się wspierać kobiety na rynku pracy? – Jak testowała swój pomysł na różnych etapach rozwoju aplikacji? – Skąd wzięła środki na rozwój platformy? – Jak poznała swoją wspólniczkę? – Dlaczego pandemia pomogła w rozwoju platformy? – Jak godzi pracę z macierzyństwem? – W jaki sposób pozyskiwała pierwszych klientów i partnerów? Projekty, o których rozmawiamy w podcaście: Wersja betaplatformy: https://herimpact.co/ Więcej o Young Women Leaders: https://www.instagram.com/youngwomenleaders/?hl=pl Notatki i porady z odcinka znajdziesz na: http://kobietyinternetu.pl/herimpact -
22: Jak znaleźć nowy zawód w IT Joanna Pruszyńska-Witkowska, Future Collars
21 SEP. 2020 · Gościem tego odcinka jest Joanna Pruszyńska-Witkowska, wiceprezes i współzałożycielka Future Collars - szkoły programowania i kompetencji cyfrowych. W ciągu ostatnich lat jej firma pomogła tysiącom osób zdobyć nowy zawód i pracę online – głównie w działach IT i obszarze szerokorozumianych nowych technologii. Z Joanną porozmawiamy o tym, co zrobić, aby się przebranżowić zanim zmusi nas do tego sytuacja. Pretekstem do naszego spotkania są zmiany na rynku pracy, które przyspieszyła pandemia i gwałtowna digitalizacja niemal wszystkich dziedzin naszego życia. Przyjrzymy się temu, co mogą zrobić osoby, które straciły źródło dochodów i chcą znaleźć nowy zawód. Joanna opowie też o zainicjowanej przez Future Collars kampanii społecznej Woman Update, która ma na celu wsparcie kobiet w zdobywaniu kompetencji cyfrowych i nowych zawodów w obszarze IT. W ramach niej zrealizowany został również ten odcinek oraz wywiady o zawodach przyszłości, które pojawią w kolejnych odcinkach podcastu Kobiety Internetu. Nagranie wszystkich wywiadów o tej tematyce możliwe było dzięki finansowaniu kampanii z programu Nest Empowers. Joanna Pruszyńska-Witkowska, zanim zdecydowała się na rozwój firmy FutureCollars, wcześniej przez ponad 20 lat zarządzała agencją public relations - Headlines Porter Novelli. Była inicjatorką projektu „Znane Ekspertki”, mającego na celu zwiększanie widoczności kobiet w życiu gospodarczym i społecznym. Z rozmowy dowiesz się: – Od czego zacząć zmiany, gdy chcesz zdobyć nowy zawód w IT? – W jakich zawodach IT można zacząć pracę bez studiów technicznych? – Dlaczego kobiety są najbardziej zagrożone utratą pracy z powodu COVID-19 i postępującej digitalizacji? – Jakie były wnioski na temat rynku pracy z raportu przygotowanego przez DELAB UW i INOGS w ramach kampanii Woman Update? – Jak spotkanie z noblistą Muhammad’em Yunus’em zmieniło myślenie Joanny o biznesie? Projekty, o których rozmawiamy w podcaście: – Raport DELAB UW i INGOS podsumowujący konsekwencje COVID-19 dla sytuacji kobiet na rynku pracy: https://bit.ly/RaportCyfrowyKlucz – Bezpłatna baza wiedzy, poradnik dla osób planujących zdobycie nowego zawodu w obszarze IT oraz informacje o kampanii Woman Update: https://womanupdate.org/#knowledge-base-section – Więcej o firmie FutureCollars: https://futurecollars.com/pl/
Cześć! Kobiety Internetu to podcast, w którym pokazuję, jak wykorzystać nowe media oraz technologie do rozwoju lub promocji swojego biznesu, inicjatyw społecznych czy po prostu pasji. To co łączy wszystkie...
mostra másInformación
Autor | Agnieszka Chacińska |
Categorías | Educación |
Página web | kobietyinternetu.pl |
chacinska.agnieszka@gmail.com |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company