22 OCT. 2023 · Konto bankowe spółka akcyjnej w organizacji. Przed zarejestrowaniem spółki akcyjnej w KRS warto założyć konto bankowe. Niestety, banki wymagają posiadania nr NIP podczas zakładania konta. Spółka akcyjne w organizacji przed złożeniem wniosku do KRS najczęściej nie ma takiego nr, ponieważ uzyskuje go po zarejestrowaniu w KRS. Żeby zarejestrować spółkę akcyjną konieczne jest dołączenie dowodu wpłaty pieniędzy na konto spółkii akcyjne, ale... takiego konta nie mamy, ponieważ nie mamy nr NIP. I co teraz? Trzeba zdobyć nr NIP.

5 MAY. 2023 · Osobiste uprawnienia wspólnika są przypisane do konkretnego wspólnika w spółce. Można również przeczytać o tym na blogu https://jakzalozycspolkeakcyjna.pl/jaki-sa-osobiste-uprawnienia-akcjonariuszy/ Akcjonariusz w spółce akcyjnej lub wspólnik w spółce z o.o. z reguły oczekuje za wniesione wkłady zysku. Ale są również tacy wspólnicy, którzy chcą mieć coś więcej niż pieniądze. A co jest ważniejsze od pieniędzy? Władza. Mogą oni oczekiwać pewnych osobistych uprawnień w zamian za wniesione wkłady. Mam tutaj na myśli osobiste uprawniania wspólników. Jakie są osobiste uprawnienia akcjonariuszy? Czy można zbyć osobiste uprawnienia? Ile trwają osobiste uprawnienia? Na te i inne pytania odpowiem wam dzisiaj w podcaście. Są to osobiste uprawnienia przyznane indywidualnemu akcjonariuszowi lub wspólnikowi. Konkretny akcjonariusz (lub wspólnik) dostaje uprawnienia, z których może skorzystać tylko i wyłącznie on.

1 MAR. 2023 · Doradca rady nadzorczej w spółce. Na blogu znajduje się również artykuł o doradcy rady nadzorczej https://jakzalozycspolkeakcyjna.pl/doradca-rady-nadzorczej-w-spolce/ W przypadku gdy rada nadzorcza chce dokonać analizy np. sprawozdania finansowego spółki lub zawartych umów, może powołać swojego doradcę. Doradca to ekspert w danej dziedzinie, który ma przedstawić swoją analizę lub opinię. Spółka powinna udostępnić mu żądane informacje oraz dokumenty. Wynagrodzenie doradcy jest pokrywane przez spółkę, a nie przez radę nadzorczą.

12 ENE. 2023 · Przekształcenie przedsiębiorcy w spółkę akcyjną. Jednosoobowy przedsiębiorca może od razu przekształcić się w spółkę akcyjną - nie musi zamykać działalności i zakładać nowej spółki. Dowiesz się jakie czynności musisz podjć, aby przekształcić się w spółkę kcyjną, jakie dokumenty musisz przygotować i od czego zacząć.

7 DIC. 2022 · Dowiesz się jak założyć spółkę akcyjną oraz na co zwrócić uwagę podczas jej zakładania. Wyjaśnię kwestie związane z kapitałem zakładowym, statutem oraz akcjami.

17 DIC. 2020 · Zanim podpiszesz umowę najmu warto określić na jaki czas jest zawierana, a także czy można ją wcześniej wypowiedzieć. Bardzo często studenci podpisują umowę na rok i w trakcie najmu chcą rozwiązać umowę, ale nie mogą. W podcaście wyjaśniam jakie elementy są konieczne, aby odpowiednio się zabezpieczyć wynajmując biuro lub mieszkanie.

25 AGO. 2020 · Działalność nierejestrowana jest firmą na próbę. Można przetestować czy uda się prowadzić normalną działalność gospodarczą, zbadać rynek i jego zapotrzebowanie. Nie trzeba płacić ZUS, nie jest się podatnikiem VAT, ale musi być prowadzona skrócona ewidencja. Działalność może być prowadzona tylko przez osoby fizyczne - nie mogą to być spółki cywilne, spółki, fundacje i stowarzyszenia.

17 AGO. 2020 · Tematem dzisiejszego odcinka jest prowadzenie firmy bez płacenia ZUS. Jest to możliwe i legalne rozwiązanie. Trzeba powołać spółkę z o.o., a następnie członków zarządu. Wyjaśnię w odcinku jakie są obowiązkowe składki na ZUS oraz czy są jakieś korzyści z płacenia ZUS.

16 JUL. 2020 · Klienci często w umowach chcą wpisywać kary umowne za brak zapłaty na czas. Taka kara może podziałać mobilizująco na drugą stronę, ale nie jest do wyegzekwowania. Kara umowna może być za niewykonanie lub nienależyte wykonanie świadczenia niepieniężnego (np. dostawa, remont). Co innego w prawie zamówień publicznych, gdzie jest kara umowna za brak płatności podwykonawcom lub dalszym podwykonawcom.

8 JUL. 2020 · Pracownikowi należy się wynagrodzenie w terminie. Nie ma znaczenia, że nie pracodawca nie otrzymał zapłaty od kontrahenta - pracownika to nie interesuje i nie usprawiedliwia braku wynagrodzenia na czas. Pracownik może rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym i żądać odszkodowania oraz odprawy. Warto wiedzieć czego może żądać pracownik i uważać, aby nie spóźniać się z płatnościami wynagrodzeń. Przeczytajcie również artykuł na ten temat https://kozlowskimarcin.pl/2020/07/09/roszczenia-pracownika-do-pracodawcy/