24 JUN. 2024 · Il fenomeno delle “Grandi dimissioni” ha a che fare con il welfare aziendale? È possibile creare progetti di welfare specifici per i lavoratori? Il piccolo imprenditore vede nel welfare uno strumento per attrarre i migliori talenti o è refrattario? Esistono soluzioni di welfare “non tradizionale” in grado di attrarre anche i più giovani? Lo abbiamo chiesto a Michele Stella - Amministratore Delegato di Staff Welfare, provider specializzato nell’erogazione di servizi di Welfare e Flexible Benefit per i lavoratori somministrati e non.

18 ABR. 2024 · Quali sono le tecnologie che possono avere un reale impatto sullo sviluppo del welfare aziendale? Esistono già esperienze concrete di utilizzo della tecnologia per affinare e meglio elaborare i piani welfare? Cos’è un “health pod”? Cosa emerge dall’ultima “Global AON Wellbeing Survey”? Cecilia Exacoustos - Deputy Head of Welfare Solutions di AON ci racconta l’esperienza della multinazionale leader nel brokeraggio assicurativo, nella consulenza del rischio e delle risorse umane, nonché uno dei principali operatori in ambito welfare aziendale in Italia.

6 MAR. 2024 · L'interesse per il welfare aziendale delle imprese più piccole sta crescendo? Come si costruiscono piani welfare per realtà radicate sul territorio? Economia circolare e km 0 cosa hanno a che fare con il welfare aziendale? In che modo pubblico e privato possono unirsi per la coesione sociale? A queste e altre curiosità ha risposto Paolo Giacometti – CEO di Welfarebit

8 FEB. 2024 · Come nasce un'azienda che si occupa di profilare il welfare aziendale alle esigenze di un territorio? Come si struttura una piattaforma che va incontro alle esigenze dei dipendenti di micro, piccole e medie aziende? È possibile utilizzare l'IA con questo intento? Quanto può essere importante, nella profilatura di un piano welfare, il legame con il territorio? Marco Milanesio, fondatore di Well-Work, ci racconta l'esperienza di una delle principali realtà protagoniste di questo mercato.

20 DIC. 2023 · Quanto e come le aziende stanno programmando piani welfare? Su cosa si concentrano e da dove partono per delineare un'offerta? Quali sono le strategie benefit che influenzano l'attrazione di talenti? Cosa è emerso dall'ultima "Benefits Trends Survey WTW 2023"? Ha risposto a queste ed altre domande Teresa Mallardi, Senior Consultant di WTW (Willis Towers Watson) – player internazionale nella gestione del rischio e del brokeraggio assicurativo, leader globale nella consulenza riferita alle risorse umane, nonché uno dei primari operatori in ambito welfare aziendale in Italia.

13 DIC. 2023 · "Il welfare deve essere riconosciuto anche ai lavoratori somministrati? Come si declina il principio di equità retributiva per questi lavoratori? A chi compete l’elaborazione di un piano welfare? Quale può essere lo sviluppo dell’istituto per questo spaccato così peculiare? Farà luce su queste ed altre tematiche Jaqueline Verdicchio, Head of Randstad Welfare – divisione della Randstad, leader nel mondo dei servizi per le risorse umane"