159 - Te książki musisz przeczytać! Gościnnie Paweł Jaczewski
29 de sep. de 2024 ·
47m 14s
Descarga y escucha en cualquier lugar
Descarga tus episodios favoritos y disfrútalos, ¡dondequiera que estés! Regístrate o inicia sesión ahora para acceder a la escucha sin conexión.
Descripción
Są takie książki, które zmieniają myślenie na różne tematy, lubię na nie trafiać i zaczytywać się niemi przez dłuższy czas. Mam to szczęście, że poznałam Pawła Jaczewskiego z wydawnictwa MT...
mostra más
Są takie książki, które zmieniają myślenie na różne tematy, lubię na nie trafiać i zaczytywać się niemi przez dłuższy czas. Mam to szczęście, że poznałam Pawła Jaczewskiego z wydawnictwa MT biznes, który na książkach zna się jak nikt inny.
W tym odcinku Paweł opowiada o kilku książkach, które warto przeczytać, zarówno ze względu na pracę, którą wykonujemy na co dzień jak i nasze życie codziennie.
Omówione w odcinku książki to:
Patric Lencioni "Pięć dysfunkcji pracy zespołowej" i Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia",
Gabriella Rosen Kellerman i Martin Seligman "Umysł jutra"
Adam Grant "Ukryty potencjał"
Jowita Michalska "Szkoła w czasach AI"
Annie Duke "Odpuść"
A jeśli ten lub inny odcinek mojego podcastu były dla Ciebie inspirujące- postaw mi wirtualną kawę:
https://buycoffee.to/paniodzmiany
mostra menos
W tym odcinku Paweł opowiada o kilku książkach, które warto przeczytać, zarówno ze względu na pracę, którą wykonujemy na co dzień jak i nasze życie codziennie.
Omówione w odcinku książki to:
Patric Lencioni "Pięć dysfunkcji pracy zespołowej" i Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia",
Gabriella Rosen Kellerman i Martin Seligman "Umysł jutra"
Adam Grant "Ukryty potencjał"
Jowita Michalska "Szkoła w czasach AI"
Annie Duke "Odpuść"
A jeśli ten lub inny odcinek mojego podcastu były dla Ciebie inspirujące- postaw mi wirtualną kawę:
https://buycoffee.to/paniodzmiany
Información
| Autor | Dobry Podcast |
| Organización | Dobry Podcast |
| Página web | www.paniodzmiany.pl |
| Etiquetas |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
Comentarios