214. Changemaker - Chris Bannister (Wom) - versión en INGLES
5 de oct. de 2022 ·
42m 8s
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Descripción
En este episodio conversamos con el ex CEO para WOM Chile y Colombia, Chris Bannister, un ingles fuera de serie en un formato solo INGLES sobre: + Su infancia en...
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En este episodio conversamos con el ex CEO para WOM Chile y Colombia, Chris Bannister, un ingles fuera de serie en un formato solo INGLES sobre:
+ Su infancia en una ciudad obrera de Londres
+ El rol y el poder de mpacto que tiene un profesor en un jóven al igual que el rugby
+ Su modelo de liderazgo y cuando entendió el rol que debia jugar cómo CEO
+ La cultura asiatica, europea vs. América Latina
+ La estrategia para ser determinante en el sector de telecomunicaciones es LA CULTURA
vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:
1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble
4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambio
www.vansa.co
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https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1
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+ Su infancia en una ciudad obrera de Londres
+ El rol y el poder de mpacto que tiene un profesor en un jóven al igual que el rugby
+ Su modelo de liderazgo y cuando entendió el rol que debia jugar cómo CEO
+ La cultura asiatica, europea vs. América Latina
+ La estrategia para ser determinante en el sector de telecomunicaciones es LA CULTURA
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Información
| Autor | Ricardo Pineda Vila |
| Organización | Ricardo Pineda Vila |
| Página web | - |
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