362. Data driven management - Antonio Rubio (Overlap)
3 de may. de 2024 ·
47m 35s
Descarga y escucha en cualquier lugar
Descarga tus episodios favoritos y disfrútalos, ¡dondequiera que estés! Regístrate o inicia sesión ahora para acceder a la escucha sin conexión.
Descripción
En nuestro episodio 362 conversamos con Antonio Rubio socio fundador en Overlap sobre: + La comunicación con sus padres. + Crecer y jugar en el África. + 3 momentos críticos...
mostra más
En nuestro episodio 362 conversamos con Antonio Rubio socio fundador en Overlap sobre:
+ La comunicación con sus padres.
+ Crecer y jugar en el África.
+ 3 momentos críticos en la expansión de un negocio.
+ Data driven management y cómo aplicarlo.
+ Los líderes de lo humano transformando empresas.
+ El valor que le da a sus empleados y la estrategia para que quieran estar en su empresa siempre.
+ El poder de servir de los líderes de Talento Humano.
+ Fomentemos la inquietud intelectual.
Gracias a Crehana por apoyarnos en este episodio. Conoce más en: www.crehana.com
Acá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo Pineda
Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización
mostra menos
+ La comunicación con sus padres.
+ Crecer y jugar en el África.
+ 3 momentos críticos en la expansión de un negocio.
+ Data driven management y cómo aplicarlo.
+ Los líderes de lo humano transformando empresas.
+ El valor que le da a sus empleados y la estrategia para que quieran estar en su empresa siempre.
+ El poder de servir de los líderes de Talento Humano.
+ Fomentemos la inquietud intelectual.
Gracias a Crehana por apoyarnos en este episodio. Conoce más en: www.crehana.com
Acá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo Pineda
Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización
Información
| Autor | Ricardo Pineda Vila |
| Organización | Ricardo Pineda Vila |
| Página web | - |
| Etiquetas |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
Comentarios