Söylemeye hacet var mı, insan unsurunu atlamakta mahiriz. Çalışanı, katma değerli hizmetleri, entelektüel sermayeyi ıskalıyoruz. Yetkinlik, bilgi, beceriyle değil eylemsel olarak yaparak başarmak istiyoruz. Serinin bu bölümü önemli bir konuya ev sahipliği yapıyor: çalışan verimliliği. Aşağıda okuyacaklarınızdan daha farklı görüşleriniz olabilir ya da canlı bir örnek paylaşmak isterseniz tartışmaya katılabilirsiniz: (info@icerikfabrikasi.com) Firmalar çalışan verimliliğini ölçebiliyorlar mı? Çalışan verimliliği deyince ne anlamamız gerek? Çalışan verimliliği, bir saate sığan hizmet ya da üretilen ürün müdür? Verimlilikte somut çıktıların yanı sıra ortaya çıkan fikir de yer alır mı? Fikir ile ürün verimlilik açısından aynı değerde midir?