Il podcast "Come motivare la Gen Z in azienda", curato dalla nostra Elisa Marasca, esplora le strategie pratiche che anche le piccole e medie imprese possono adottare per attrarre e motivare i giovani dipendenti in un contesto lavorativo sempre più competitivo. L'intervista a Valeria Polcino, network development manager, professional counselor ed executive coach di Challenge Network, offre una panoramica su come soddisfare le aspettative delle nuove generazioni.

La Gen Z cerca ambienti di lavoro dinamici e coinvolgenti, dove poter investire la propria energia e passione. Secondo Valeria è cruciale che le aziende propongano progetti chiari e stimolanti, capaci di suscitare entusiasmo e motivazione. I giovani vogliono svegliarsi al mattino con un obiettivo chiaro in mente, sentendosi parte integrante di un progetto significativo. Questa motivazione è spesso alimentata dalla possibilità di contribuire a cause più ampie, come la sostenibilità ambientale, un tema sempre più centrale per le nuove generazioni.

Per favorire un dialogo aperto e costruttivo tra proprietari e dipendenti, Polcino sottolinea l'importanza di una cultura aziendale basata sul rispetto reciproco e sulla trasparenza. Il feedback gioca un ruolo cruciale in questo contesto: è essenziale non solo saperlo dare, ma anche riceverlo in modo costruttivo. Vuoi saperne di più? Ascolta il nostro podcast!