Perché la chiave dello sviluppo personale e organizzativo sta nella fusione dei saperi? Perché per interpretare e agire la complessità dobbiamo praticare la commistione tra culture e generazioni?

Con Giulio Xhaet, Partner e Digital Strategist Newton, Coordinatore scientifico e docente 24Ore Business School, intraprendiamo una puntata di métissage tra competenze, pensiero sistemico e prospettive di inclusione tra generazioni al lavoro.

Dagli esempi di multipotenziali storici come Leonardo, citazioni di David Epstein e aneddoti di nonne tech-savvy, troviamo la strada per le connessioni culturali, dove Network inclusion, Link learning e Complex problem solving sono le skills indispensabili per vivere le organizzazioni del futuro.

Approfondimenti: G.Xhaet, #Contaminati, Hoepli, 2020
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