Perché un’azienda dovrebbe realizzare un podcast sulla sostenibilità? Per creare consapevolezza.

In Italia si stima che una persona su 77 presenti un disturbo dello spettro autistico con una prevalenza maggiore nei maschi di 4,4 volte. La maggior parte non riesce a trovare un impiego.

Spesso disabilità e azienda vengono visti come mondi distanti, con il risultato che le persone disabili rischiano di vivere il proprio percorso professionale completamente al di fuori del ciclo produttivo.

Nelle aziende il processo di integrazione è ancora difficile, per quanto alcune leggi come la n.68 del 12 marzo 1999, abbiano almeno sancito l’obbligo di assumere un certo numero di persone con disabilità, il loro ruolo, però, rimane per lo più relegato a mansioni di basso profilo.

Perché il vero cambiamento passa prima di tutto attraverso le nostre azioni.