👐🏾 Perché unicità e appartenenza identificano al meglio i temi di inclusione?

🫶🏿 Quanto l’interculturalità è influenzata da aspetti generazionali?

🏭Quali sono gli errori organizzativi più comuni nelle pratiche di inclusione in azienda?

🎙️Con Shata Diallo, Senior Consultant & Inclusion Lead in MIDA, founder & president YOBBO, divulgatrice e componente dell’intergruppo parlamentare per i diritti fondamentali della persona al Senato della Repubblica, ci addentriamo nell’intersezionalità tra interculturalità ed età, imparando a capire quanto il tema della cultura, dell’etnia e della razza abbia numerose sfumature che spesso vengono approfondite soffermandoci solo sulla multiculturalità e la cross-culturalità.

🧑🏿‍🦳👩🏿‍🦰 Guardare a cultura ed etnia con la lente generazionale ci aiuta a far emergere l’urgenza dei temi interculturali al lavoro con l’arrivo a breve termine dei tanti giovani immigrati di seconda generazione in posizioni meno marginalizzate negli organigrammi a partire dalla crisi demografica attuale, a scoprire quanto la trasmissione valoriale “di generazione in generazione” non sempre rende le nuove generazioni meno discriminanti rispetto al colore della pelle o alla religione se non vengono praticate esperienze comuni e di scambio.

🎨 Esploriamo inoltre la rilevanza fondamentale di acquisire dati e misurazioni sulla mappatura demografica delle nostre organizzazioni, così come puntare in maniera concreta allo sviluppo e alla creazione di commuity (ERG) dedicate al co-design dell’interculturalità in azienda.

APPROFONDIMENTI: https://mida.biz/team/shata-diallo/ ; https://alleyoop.ilsole24ore.com/author/shatadiallo/ ; www.youtube.com/watch?v=BOW6yeUOPHc

SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )
La canzone suggerita da Shata: "AfroItaliano" di Tommy Kuti (www.youtube.com/watch?v=C-WhDMUmYMc )

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