Trzy główne problemy, z którymi boryka się większość organizacji, czyli najwięksi zabójcy efektywności i zaangażowania w firmie. Dowiedz się, jak sprawić, by menedżerowie wspierali kontekst biznesowy: https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/

W tym odcinku patologia nr 1 – MY I ONI – SILOSY. Opowiem o najbardziej destrukcyjnym silosie w organizacji oraz w jaki sposób skuteczny CEO może się go pozbyć.

W odcinku 5:
- Trzech killerów efektywności i zaangażowania: MY I ONI – SILOSY, IMPROWIZOWANE PRZWÓDZTWO, OPINIE ZAMIAST FAKTÓW
- Najbardziej destrukcyjny silos w organizacji - silos horyzontalny – czyli podział na tych co zarządzają i tych, co pracują
- W jaki sposób skuteczny CEO nadaje sens istnienia i doprowadza do sytuacji, w której 100% menedżerów wierzy, rozumie i wspiera "Dlaczego" organizacji?

_______________________________
Jeśli masz wyzwanie, problem do rozwiązania i chcesz usłyszeć wskazówki na temat, który Cię interesuje, pisz do mnie: https://www.linkedin.com/in/rados%C5%82aw-drzewiecki-a4b4718/, https://www.instagram.com/skuteczny_ceo/, r.drzewiecki@leanpassion.pl, skutecznyceo@leanpassion.pl lub https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/

Radek Drzewiecki