🚀 Implementare lo Smart Working non riguarda solo l’HR. È una strategia aziendale completa che richiede progettualità! 🚀

Implementare lo smart working in azienda non è, e non deve essere, un’attività esclusiva dell’HR, bensì dell’intera organizzazione aziendale perché non consiste solo nel lavorare da casa. Lo smart working va progettato con attenzione e deve coinvolgere più livelli dell'organizzazione aziendale perché porta numerosi vantaggi a tutto l’organigramma. 

Per questo deve essere elaborato tramite una governance allargata. Scopri come.