Hvad er alderisme egentlig? Er det alderskrimination - eller mere end "bare" det..?

Anette Tybjerg-Jeppesen er cand. psych. og ph.D studerende ved Københavns Universitet og forsker netop i emnet, og i hvordan alderisme påvirker os.

Alderisme består af flere elementer, nemlig vores stereotyper (dvs. vores tanker om ældre og aldring), vores fordomme (som er vores følelser) og diskrimination (vores handlinger ifht ældre). Det er FN's definition af begrebet, og også det Anette arbejder udfra.
Og alle elementerne kan være dels bevidste, dels ubevidste for os alle sammen

For at gøre det endnu mere kringlet, så har flertallet af os også disse fordomme og stereotype tanker om os selv og vores egen aldersgruppe.

Udover at drøfte selve begrebet, taler vi også om hvordan det påvirker os på arbejdspladserne, at vi er flere aldersklasser, der arbejder sammen. 

Og om at forskning viser, at alle har det svært med at blive ældre. Også de unge - som, ja, jo også bliver ældre hele tiden... så det er et livslangt forhold vi bøvler med her.

Og hvad kan vi så gøre ved det, er et påtrængende spørgsmål; Det er jo ikke nok at vi bliver opmærksomme på det.

Anette Tybjerg-Jeppesens bedste råd er at vi starter med at tale om det, og blive klar over at det eksisterer - omkring os og i os selv. 


Hvis du vil vide mere om dagens emne:
Anette Tybjerg-Jeppesen er forsker i alderisme på Københavns Universitet.
Se hendes profil her:
https://psy.ku.dk/ansatte/ph.d.-studerende/?pure=da/persons/203346
 
Og hendes Linkedinprofil her:
https://www.linkedin.com/in/anettejeppesen/

FN’s rapport om alderisme, executive summary (på engelsk):
https://www.un.org/development/desa/dspd/wp-content/uploads/sites/22/2021/03/9789240020504-eng.pdf

Hele rapporten fra FN om alderisme (på engelsk): 
https://www.un.org/development/desa/dspd/wp-content/uploads/sites/22/2021/03/9789240016866-eng.pdf


Hvis du vil i kontakt med os:

Du er altid velkommen til at kontakte os med ideer til emner til kommende episoder af Alderbedst eller hvis du vil drøfte alder og arbejdsmarked med os.

https://www.linkedin.com/in/betina-liliendal-liliendal-hcm/

https://www.linkedin.com/in/lispetersson/