OKDP 065: Diversity Competence i model TOPOI
![OKDP 065: Diversity Competence i model TOPOI](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_square_limited_480/images.spreaker.com/original/d62e8a6cfb55f7d80fee0edd68dc972d.jpg)
Regístrate gratis
Escucha este episodio y muchos más. ¡Disfruta de los mejores podcasts en Spreaker!
Descarga y escucha en cualquier lugar
Descarga tus episodios favoritos y disfrútalos, ¡dondequiera que estés! Regístrate o inicia sesión ahora para acceder a la escucha sin conexión.
Descripción
W naszych rozmowach o różnorodności i inkluzywności sporo jest mowy o tym, że warto o tym rozmawiać. Warto być inkluzywnym, warto dbać o różnorodność w naszym zespole, w naszej organizacji,...
mostra másMam nadzieję, że dzisiejsza rozmowa da nam trochę więcej instrukcji, jak można patrzeć na sytuacje związane z różnorodnością. I jak można zachować się konkretnie w tych sytuacjach. Diversity Competence, czyli kompetencja w różnorodności, to jest nasz temat na dzisiaj, a moją gościnią jest Magdalena Szumna.
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/065
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Co to jest Diversity Competence?
- Do czego się przydają kompetencje w różnorodności?
- Jak można podnosić te kompetencje?
- Jak przełożyć Diversity Competence na konkretne sytuacje?
- Na czym polega model TOPOI?
- Jak model TOPOI może pomóc w konkretnej sytuacji? Przykłady.
- Jakie wyzwania niesie ze sobą praca w różnorodnym kulturowo środowisku?
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
Información
Autor | Monika Chutnik |
Página web | okrokdoprzodu.pl |
Etiquetas |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company