Contactos
Información
O Krok Do Przodu – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian. Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu. Posłuchacie tutaj o tematach...
mostra más
O Krok Do Przodu – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian. Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu.
Posłuchacie tutaj o tematach z obszarów:
- Zarządzanie międzykulturowe
- Zarządzanie wirtualnym zespołem
- Rozwój liderów
A jeszcze więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl
Serdecznie zapraszam!
Monika Chutnik
mostra menos
Posłuchacie tutaj o tematach z obszarów:
- Zarządzanie międzykulturowe
- Zarządzanie wirtualnym zespołem
- Rozwój liderów
A jeszcze więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl
Serdecznie zapraszam!
Monika Chutnik
Episodios & Posts
Episodios
Posts
8 JUL. 2025 · Mówi się, że przywództwo staje się szczególnie cenne w czasach turbulencji. Ale co to właściwie znaczy być liderem w takich momentach? Co to znaczy być liderem wobec innych ludzi? I jak wygląda to w praktyce?
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Czym naprawdę jest przywództwo oparte na działaniu
- Dlaczego nie wystarczy mieć wizji
- Jak budować zaufanie i psychologiczne bezpieczeństwo w zespole, nawet w czasach niepewności
- Dlaczego feedback to fundament kultury rozwoju i relacji
- Jak radzić sobie z porażkami w roli lidera i przekuć trudne momenty w osobistą siłę
- Co jest kluczowe dla skutecznego leadershipu
- Model 4E + 1P - jak wykorzystać go w codziennej pracy lidera
- Co buduje sukces w przywództwie
- Jak technologia zmienia rolę lidera i co będzie kluczową umiejętnością przyszłości
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/102
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
1 JUL. 2025 · Istnieje taki miejski mit — tak się mówi o pewnych przekonaniach, które są powszechne, ale nieprawdziwe — że podczas szkoleń i spotkań online trudno jest osiągnąć zaangażowanie uczestników. Nasze doświadczenie pokazuje coś zupełnie innego. I na szczęście nie jesteśmy w tym odosobnieni.
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Jak angażować uczestników szkoleń online
- Co wpływa na skuteczność sesji zdalnych
- Jak przygotować uczestników do szkolenia
- Rola komfortu i bezpieczeństwa psychologicznego
- Sposoby na aktywizację uczestników online
- Jak korzystać z czatu i reakcji w szkoleniu
- Znaczenie różnorodności w projektowaniu szkoleń
- Jak planować sesję, by nie stracić energii grupy
- Czym różni się trener od facylitatora
- Jak rozpoznać dobrego prowadzącego
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/101
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
24 JUN. 2025 · Odcinek nr 100! To odcinek bardziej osobisty niż dotychczasowe. Monika dzieli się w nim ze Słuchaczkami i Słuchaczami odczuciami, przemyśleniami i refleksjami związanymi z podcastem O Krok Do Przodu.
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Jakie były początki podcastu O Krok Do Przodu
- Które odcinki są Moniki ulubionymi
- Co przynosi radość kiedy nagrywa się podcast
- Jakie są główne wyzwania i dylematy podcastowania
- Jakie są Moniki pragnienia i marzenia w związku z tym podcastem
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/100
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
17 JUN. 2025 · Wszyscy wiemy o tym, że komunikacja jest ważna. Dużo się o niej mówi. Ale czy wiecie, że w waszej firmie istnieje prawdopodobnie także dział komunikacji albo funkcja komunikacji? W tym odcinku będziemy dokładnie o tym rozmawiać. O tym, co ten dział, co ta funkcja w firmie robi i czym się zajmuje. Oraz o tym, w jaki sposób jako liderzy i jako HR-y, możecie skorzystać z tego, że są osoby profesjonalnie zajmujące się komunikowaniem i komunikacją.
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Czym zajmuje się dział komunikacji wewnętrznej w organizacjach
- Jak działy komunikacji wspierają cele strategiczne firmy
- Planowanie i realizacja komunikacji kryzysowej w praktyce
- W jaki sposób dział komunikacji współpracuje z liderami i wspiera ich działania
- Jak dopasować komunikację do różnych pokoleń i struktur w firmie
- Jak tworzyć skuteczne newslettery firmowe – od określenia celu po dobór treści
- Dlaczego lokalny kontekst kulturowy jest istotny w komunikacji globalnej
- Jak wygląda współczesna rola komunikatorów w międzynarodowych strukturach korporacyjnych
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/099
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
10 JUN. 2025 · W firmach między nami pracuje coraz więcej osób młodych. W miarę kiedy my stajemy się coraz starsi, młodszych jest coraz więcej. Czy umiemy ze sobą dobrze rozmawiać? Czy wystarczająco dużo o sobie nawzajem wiemy? W jaki sposób możemy razem współpracować?
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Jakie stereotypy krążą wokół pokolenia Z i dlaczego warto je kwestionować
- Dlaczego zaufanie do młodych ludzi to klucz do efektywnej współpracy
- Jak wygląda proces przygotowania 19-latków do prowadzenia warsztatów dla menedżerów
- Dlaczego sala szkoleniowa to tylko impuls, a nie centrum edukacji
- W jaki sposób młodzieżowe rady doradcze wspierają duże firmy i instytucje
- Jak młodzi konsumują wiedzę i dlaczego zawód trenera musi się zmienić
- Dlaczego pokolenie Z nie uznaje „żelaznych zasad” rynku pracy
- Jakie kompetencje będą kluczowe w pracy i edukacji w najbliższych latach
- Dlaczego technologia, a nie rodzina, kształtuje dziś tożsamość młodego człowieka
- Jak liderzy mogą realnie wspierać młodych i co zyskują w zamian
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/098
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
3 JUN. 2025 · Ostatnio pracowałam z międzynarodową, mieszaną grupą, w której dominowały osoby z Niemiec. Projekt prowadzony był również w języku niemieckim. Odkryłam na nowo, że budowanie relacji w biznesie wcale nie jest czymś, co dzieje się mimochodem ani tym bardziej czymś, co każdy robi automatycznie. To także sztuka i umiejętność, której warto się nauczyć.
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Dlaczego relacje są kluczowe w międzynarodowej współpracy
- Jakie są 3 uniwersalne sposoby na budowanie relacji
- Czym różni się podejście do relacji w różnych kulturach
- Dlaczego small talk nie jest stratą czasu
- Jakie gesty pomagają budować zaufanie w biznesie
- Jak wybrać najlepszy kanał komunikacji: e-mail, telefon czy spotkanie online
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/097
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
20 MAY. 2025 · Mobbing w pracy. Często się o nim słyszy, ale na ile rzeczywiście dobrze rozumiemy, czym jest? Jakie parametry musi spełniać, żeby móc mówić o mobbingu? I przede wszystkim, co zrobić, jeżeli ty lub ktoś inny z twojego otoczenia czujecie się mobbowani? Jakich słów używać w całej tej rozmowie? Jak znajdować praktyczne rozwiązania? O tym wszystkim rozmawiam w tym odcinku z moją niezwykłą gościnią Dominiką Sadowską.
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Czym jest mobbing i jak go odróżnić od konfliktu
- Jakie są pierwsze sygnały i fazy mobbingu
- Dlaczego ważne jest reagowanie zanim sytuacja się zaogni
- Co możesz zrobić jako świadek – nawet jeśli nie masz siły na konfrontację
- Jak działają dobre procedury antymobbingowe w firmach
- Kiedy zgłoszenie anonimowe może być najlepszym wyjściem
- Jak działa zewnętrzna osoba zaufania i dlaczego warto ją mieć
- Dlaczego określenia „ofiara” i „mobber” bywają szkodliwe
- Czy i kiedy iść do prawnika – co mówi praktyka i statystyki sądowe
- Dlaczego brak zgłoszeń to nie powód do dumy
- Jak mobbing łączy się z różnorodnością, DEI i raportami ESG
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/096
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
6 MAY. 2025 · ADHD już trochę znasz. A co gdy jesteś menadżerką? Neuroróżnorodność wydaje się takim ciekawym obszarem, o którym możemy tylko dowiadywać się nowych rzeczy, poznawać go i odkrywać. Dzisiaj będziemy rozmawiać o tym, jak w praktyce ogarniać swoją rolę, jeżeli to jest rola menadżerska. Moją gościnią jest Martyna Ziemba – Zięba.
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Jak ADHD wpływa na codzienne funkcjonowanie liderki
- Jak dopamina wpływa na motywację, koncentrację i „gonienie króliczka”
- Na czym polega „time blindness” i jak radzić sobie z nieświadomością upływu czasu
- Jakie strategie pomagają osobom z ADHD domykać rozpoczęte wątki i zarządzać energią w ciągu dnia
- Czym jest hiperfokus i jak łączy się z wyczerpaniem energetycznym
- Dlaczego narzędzia wspierające osoby z ADHD są dobre dla wszystkich
- Jak zorganizować dzień pracy – w biurze i w domu
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/095
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
22 ABR. 2025 · Prezentowanie samo w sobie może być wyzwaniem, może być ekscytujące, a co dopiero jeśli prezentujemy osobom z innych krajów, z innych kultur. Jak wtedy skutecznie przekonywać? Jak wtedy skutecznie ściągać zainteresowanie naszych odbiorców? O tym dzisiaj w rozmowie Moniki Chutnik z Małgorzatą Miętkiewicz.
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Jak kultura wpływa na styl prezentowania
- Czym różni się odbiór prezentacji w USA, Niemczech, Skandynawii i Azji
- Jak dopasować treść i formę do międzynarodowej publiczności
- Co mówi Hofstede i Erin Meyer o komunikacji międzykulturowej
- Jak budować autorytet i zaangażowanie w różnych kulturach
- Kiedy stosować humor, storytelling, a kiedy konkrety
- Dlaczego niektóre kultury nie zadają pytań i co z tym zrobić
- Jak podejście do czasu wpływa na długość i strukturę prezentacji
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/094
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
8 ABR. 2025 · Kiedy na szerszą skalę zaczęły się rozmowy o pracy zdalnej, skupialiśmy się głównie na tym, co wolno, a czego nie wolno. Gdzie tę pracę można wykonywać, a gdzie nie. Zastanawiam się jednak, czy wystarczająco jasno zostały naświetlone takie kwestie jak rola menadżera, rola pracownika, sposób rozliczania zadań, czy zarządzanie pracą zdalną.
Te tematy również wymagają komentarza – i przynajmniej częściowo reguluje je kodeks pracy. Dziś mam możliwość, razem z moją gościnią https://www.linkedin.com/in/agnieszka-macura/, zgłębić te zagadnienia.
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Kto i kiedy może pracować zdalnie, a kto niekoniecznie
- Czym różni się praca zdalna okazjonalna od stałej
- Jakie obowiązki mają pracodawca i pracownik w pracy zdalnej
- Dlaczego warto jasno ustalić zasady i oczekiwania
- Jak zadbać o BHP i miejsce pracy w trybie zdalnym
- Co zrobić, gdy pojawiają się nadużycia lub problemy
- Jak budować zaufanie i odpowiedzialność w zespole zdalnym
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/093
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
O Krok Do Przodu – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian. Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu. Posłuchacie tutaj o tematach...
mostra más
O Krok Do Przodu – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian. Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu.
Posłuchacie tutaj o tematach z obszarów:
- Zarządzanie międzykulturowe
- Zarządzanie wirtualnym zespołem
- Rozwój liderów
A jeszcze więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl
Serdecznie zapraszam!
Monika Chutnik
mostra menos
Posłuchacie tutaj o tematach z obszarów:
- Zarządzanie międzykulturowe
- Zarządzanie wirtualnym zespołem
- Rozwój liderów
A jeszcze więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl
Serdecznie zapraszam!
Monika Chutnik
Información
| Autor | Monika Chutnik |
| Organización | O Krok Do Przodu |
| Categorías | Administración |
| Página web | www.okrokdoprzodu.pl |
| online@chutnik.pl |
Copyright 2025 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
