Apoya el Podcast
Contactos
Información
Podcast realizzato da Roberta e Francesca, amiche da sempre ed appassionate di benessere lavorativo. Entrambe business coach e motivate a divulgare la cultura del benessere nei luoghi di lavoro. Dopo...
mostra más
Podcast realizzato da Roberta e Francesca, amiche da sempre ed appassionate di benessere lavorativo.
Entrambe business coach e motivate a divulgare la cultura del benessere nei luoghi di lavoro.
Dopo le loro esperienze personali e professionali hanno deciso di condividere tutto con chi avrà il piacere di ascoltarle.
Aziende, datori di lavoro e lavoratori sono i destinatari di questo contenuto che avrà il compito di aiutarli a migliorare il clima aziendale.
#benesserelavorativo #welfare #CHO #welfarepartecipativo
mostra menos
Entrambe business coach e motivate a divulgare la cultura del benessere nei luoghi di lavoro.
Dopo le loro esperienze personali e professionali hanno deciso di condividere tutto con chi avrà il piacere di ascoltarle.
Aziende, datori di lavoro e lavoratori sono i destinatari di questo contenuto che avrà il compito di aiutarli a migliorare il clima aziendale.
#benesserelavorativo #welfare #CHO #welfarepartecipativo
Apoya el Podcast
17 NOV. 2024 · La gentilezza è una qualità spesso trascurata, ma può fare una grande differenza sul posto di lavoro.
Un sorriso, un “grazie” sincero, o anche solo un momento per ascoltare un collega sono gesti semplici, ma incredibilmente efficaci per creare un ambiente positivo e collaborativo.
In un clima di gentilezza e rispetto, ognuno di noi è più incline a dare il meglio, a imparare dagli altri e a sentirsi parte di un vero team.
La gentilezza è contagiosa. Ogni piccolo gesto di rispetto e considerazione può ispirare altri, creando un effetto a catena che rafforza le relazioni e rende il lavoro quotidiano più piacevole e produttivo.
Con la pillola di oggi proviamo a portare un po’ di gentilezza nelle vostre aziende!
11 NOV. 2024 · In questa nuova puntata del nostro podcast, esploreremo un tema sempre più centrale nel mondo del lavoro: la leadership emotiva a supporto del benessere lavorativo.
Negli ultimi anni, il concetto di leadership è profondamente cambiato. Non basta più essere un leader carismatico o un’abile stratega.
Oggi, il vero leader è colui che è in grado di ispirare fiducia, che sa entrare in sintonia con il proprio team, che sa riconoscere e gestire le emozioni per creare un ambiente di lavoro sano e sicuro emotivamente.
In poche parole: agisce come vero catalizzatore per il benessere organizzativo, creando un ambiente in cui ogni individuo è valorizzato e compreso.
Ma cosa significa davvero leadership emotiva ?
Affronteremo questo tema offrendo consigli pratici per costruire una cultura aziendale sana e orientata al benessere. Siete pronti a scoprire come fare la differenza nella vita dei vostri collaboratori e a trasformare il vostro ambiente di lavoro in un luogo più felice e produttivo?
Non perdetevi la nostra pillola in cui vi suggeriamo un divertente esercizio di riflessione profonda per meglio comprendere e gestire le emozioni che abitano il nostro ambiente di lavoro e come impatto sul nostro benessere lavorativo.
4 NOV. 2024 · In questa puntata, abbiamo il piacere di intervistare Nathalie Pollina, responsabile della comunicazione e Chief Happiness Officer di Copying.
Nathalie ci ha raccontato la sua esperienza di sicurezza psicologica sul lavoro: durante il colloquio, ha deciso di condividere apertamente con il titolare il suo percorso di procreazione assistita e la possibilità di una futura gravidanza.
La risposta dell'azienda è stata sorprendentemente accogliente, creando un ambiente che le ha permesso di affrontare questo viaggio con serenità.
Nathalie ci introduce a una realtà in cui l'inclusività non è solo un principio, ma un valore praticato quotidianamente. Scoprite insieme a noi come Copying ha fatto della sicurezza psicologica un pilastro fondamentale.
28 OCT. 2024 · Quante volte ci troviamo ad affrontare situazioni di conflitto sul lavoro o nella vita quotidiana?
Spesso, la reazione istintiva è evitarlo, ma e se il conflitto fosse, invece, una preziosa opportunità per crescere e migliorare?
Quando gestito in modo costruttivo, il conflitto può diventare un trampolino per il cambiamento e il miglioramento delle relazioni interpersonali.
Ecco alcuni spunti e un caso pratico in cui si è riusciti a traformare il conflitto in valore e non perdetevi la nostra pillola in cui vi indicheremo un esercizio utile per la gesto di un conflitto a lieto fine.
21 OCT. 2024 · In questa nuova puntata abbiamo intervistato ELEONORA GRECO, Head of HR e CHO presso Centrufficio Spa , nonché Digital HR Nerd e Proud Mom.
Abbiamo trattato con lei un tema a noi caro quello del lavoro di squadra.
Durante l'intervista Eleonora ha sinteticamente descritto quali sono i fattori che contribuiscono alla creazione di team di successo.
Nella pillola finale ci ispiriamo sempre all’articolo di Eleonora e vi invitiamo a fare un esercizio di riflessione e osservazione sia lato manager che lato squadra rispetto alle 5 chiavi che Eleonora vi ha descrittto.
La domanda alle quali vi chiediamo di rispondere è questa: quale tra questi elementi è più forte nella tua squadra e quale invece richiede maggiore attenzione?
Andatevi a leggere l’articolo completo e rispondete direttamente alla domande di Eleonora nel post "5 chiavi per il Successo del Team: Come costruire un Team vincente" tratto dalla sua rubrica "Dal diario di un' HR Nerd”
14 OCT. 2024 · In questa puntata affrontiamo il tema della "positività tossica" e il suo impatto, soprattutto negli ambienti di lavoro.
Analizziamo come l'eccessivo ottimismo possa soffocare il dialogo sincero e il benessere del team.
Scopriamo strategie per gestirla, come favorire una cultura aziendale che accolga le emozioni autentiche, incoraggiando il confronto costruttivo e il supporto reciproco senza minimizzare le difficoltà.
7 OCT. 2024 · Il welfare aziendale nasce dalla crescente consapevolezza dei bisogni dei dipendenti, che oggi vanno ben oltre la semplice retribuzione economica.
In un contesto lavorativo sempre più complesso e dinamico, le persone ricercano un equilibrio tra lavoro e vita privata, il riconoscimento del proprio valore e il supporto per affrontare sfide personali e professionali.
Ascoltiamo la voce di Massimiliano Scorza esperto di Welfare di Noi srl per capire da dove si deve paetire per fare in modo che il welfare diventi una leva strategica per creare un ambiente di lavoro più sano e produttivo, in grado di attrarre e trattenere i talenti.
30 SEP. 2024 · La condivisione in azienda è uno dei presupposti fondamentali per costruire un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Secondo il pilastro della Scienza della Felicità "Più noi e meno Io", promuovere il benessere collettivo significa mettere al centro il gruppo, non il singolo.
Questo primcipio non solo stimola l'innovazione, ma crea una cultura in cui ognuno si sente parte di qualcosa di più grande.
Quando condividiamo idee, successi e responsabilità, creiamo connessioni più profonde, alimentiamo la fiducia reciproca e aumentiamo la soddisfazione lavorativa.
Ascoltate la pillola finale e seguite i nostri consigli.... scoprirete che insieme è possibile raggiungere risultati che da soli sarebbero impensabili.
23 SEP. 2024 · Una buona cultura aziendale e un ambiente lavorativo positivo non solo trattengono i migliori talenti, ma li trasformano in ambasciatori che attraggono nuove risorse! 💬
Crea un employer branding forte e rendi la tua azienda il posto dove tutti vogliono lavorare!
Farlo non è poi così difficile, basta volerlo e mettere in atto strategie mirate come quelle che realizziamo per i nostri clienti.
Crediamo che la gestione del personale debba evolversi e puntare a diventare un elemento di coinvolgimento e non solo di mera gestione.
16 SEP. 2024 · Settembre è il momento perfetto per un check-up aziendale, valutando il clima organizzativo per migliorare l'ambiente di lavoro e l'efficienza.
Ma da dove cominciare per ripartire con il piede giusto?
Un'ottima idea è fare un check-up della propria realtà aziendale o personale, verificando lo "stato di salute" attuale.
Proprio l'analisi del clima aziendale è uno strumento potente: ci aiuta a capire come si sentono le persone, quanto sono motivate e dove ci sono margini di miglioramento.
Ascoltare i bisogni del proprio team e lavorare insieme per creare un ambiente più armonioso è un passo fondamentale verso il successo, soprattutto ora che si riparte con nuovi progetti e ambizioni.
Quindi, la sfida di settembre è chiara: ripartire con consapevolezza, coinvolgendo il proprio team nel processo di crescita.
E voi? Come state affrontando questa ripartenza? Avete già in mente i vostri obiettivi per i prossimi mesi?
Ascoltate la puntata fino alla fine e iniziate con la nostra pillola!
Alla prossima
Únete al Supporters Club de "52 pillole di benessere lavorativo"
Empieza a apoyar este podcast y forma parte de su comunidad.
Podcast realizzato da Roberta e Francesca, amiche da sempre ed appassionate di benessere lavorativo. Entrambe business coach e motivate a divulgare la cultura del benessere nei luoghi di lavoro. Dopo...
mostra más
Podcast realizzato da Roberta e Francesca, amiche da sempre ed appassionate di benessere lavorativo.
Entrambe business coach e motivate a divulgare la cultura del benessere nei luoghi di lavoro.
Dopo le loro esperienze personali e professionali hanno deciso di condividere tutto con chi avrà il piacere di ascoltarle.
Aziende, datori di lavoro e lavoratori sono i destinatari di questo contenuto che avrà il compito di aiutarli a migliorare il clima aziendale.
#benesserelavorativo #welfare #CHO #welfarepartecipativo
mostra menos
Entrambe business coach e motivate a divulgare la cultura del benessere nei luoghi di lavoro.
Dopo le loro esperienze personali e professionali hanno deciso di condividere tutto con chi avrà il piacere di ascoltarle.
Aziende, datori di lavoro e lavoratori sono i destinatari di questo contenuto che avrà il compito di aiutarli a migliorare il clima aziendale.
#benesserelavorativo #welfare #CHO #welfarepartecipativo
Información
| Autor | NOI - Benessere lavorativo |
| Organización | Massimiliano Scorza |
| Categorías | Profesiones , Empresa , Relaciones |
| Página web | www.noi.studio |
| noibenefit@gmail.com |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
