20 MAY. 2024 · Carlos Dueñas es Director of Human Development en Holcim Ecuador. marca empleadora número 1 en la industria de la construcción, marca empleadora número 1 para jóvenes universitarios y marca empleadora número 2 para mujeres. Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en https://www.youtube.com/@decibelio85 y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro https://www.instagram.com/cooltura.empresarial/.  Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en https://www.linkedin.com/company/decibelio85/, https://www.instagram.com/decibelio85/o en nuestra web como https://decibelio85.la/. ¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?  Carlos Dueñas es psicólogo de la Universidad Nacional Autónoma de México, además tiene una Maestría en Desarrollo Organizacional por la Universidad la Salle. Carlos es un profesional con más de 30 años de sólida trayectoria en el área de Recursos Humanos, de los cuales, los últimos quince han sido como Director con experiencia internacional y corporativa en empresas como: Coca Cola Femsa, The American British Cowdray Medical Center y actualmente en Holcim Ecuador. Recientemente Ferias360 ejecutó una encuesta a más de 80 mil jóvenes, arrojando como resultado que Holcim Ecuador es la empresa número uno en marca empleadora.  En este episodio Carlos Dueñas y yo hablamos de muchos temas dentro de ellos, las mujeres líderes de las compañías y cómo lograr que la gente se sienta comprometida con el fin de lograr los objetivos core de la empresa.Además, un punto importante que nos deja mucho qué pensar en una frase tan poderosa: “ la mitad del éxito son tus conocimientos”.  Cooltura Empresarial es una producción original de http://decibelio85.la, y es presentado por Fabricio Cerna. Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este https://forms.gle/2UkRPp2MnnPQaeWu7.

16 MAY. 2024 · Fernando Portero es Director Ejecutivo de Capital Humano y Organización en PECOM, reconocida como la empresa más atractiva para trabajar en energía, según el Randstad Employer Brand Research 2023. Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en https://www.youtube.com/@decibelio85 y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro https://www.instagram.com/cooltura.empresarial/.  Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en https://www.linkedin.com/company/decibelio85/, https://www.instagram.com/decibelio85/o en nuestra web como https://decibelio85.la/. ¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?  Fernando Portero es licenciado en Recursos Humanos por la Universidad del Salvador, tiene un posgrado en Desarrollo de recursos humanos por la Cornell University y con un Magister en RRHH por la Universidad de Michigan. Tiene más de 39 años de experiencia apoyando en la dirección estratégica de Recursos Humanos en empresas como: Telecom Argentina, Molinos Río de la Plata y Molinos Agro.  En este episodio Fernando nos resume didácticamente qué es la cultura en las organizaciones y cómo ésta se mueve bajo los valores que fueron determinados por el dueño de la organización. Tomar decisiones en función a los valores. Cooltura Empresarial es una producción original de http://decibelio85.la, y es presentado por Fabricio Cerna. Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este https://forms.gle/2UkRPp2MnnPQaeWu7.

14 MAY. 2024 · Alma Gordón es Manager of People and Culture en Arcos Dorados, propietaria de la franquicia de McDonald 's en 20 países de América Latina y el Caribe. Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en https://www.youtube.com/@decibelio85 y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro https://www.instagram.com/cooltura.empresarial/.  Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en https://www.linkedin.com/company/decibelio85/, https://www.instagram.com/decibelio85/o en nuestra web como https://decibelio85.la/. ¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?  Alma Gordón, es licenciada en Contabilidad por la Universidad Católica Santa María La Antigua y tiene un Máster en Recursos Humanos y Capacitación del Desarrollo por University of Louisville. Alma tiene una amplia trayectoria en el área, con 25 años de experiencia gerenciando departamentos de Recursos Humanos a nivel nacional y regional en Centroamérica. Además pertenece a la Junta Directiva de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y fue reconocida como Ambassador de Awards of Hapiness Top HR Guru de RRHH Digital & Líder de ALCEB. En este episodio Alma y yo hablamos de la importancia de estar actualizado profesionalmente para crecer y proyectarse al futuro. Además como líderes, es sustancial que conozcan a su equipo, entender a la población porque son personas con quienes se vive día a día. Además, nos cuenta sobre algunos de los proyectos que desarrollan en Arcos Dorados con el fin de que los adolescentes y jóvenes se sientan libres y generar un impacto de crecimiento en los adolescentes, Finalmente, nos cuenta algunos retos como profesional en su género, y que la clave es tener una red de apoyo y  proyección de seguridad para lograr ser escuchadas. Cooltura Empresarial es una producción original de http://decibelio85.la, y es presentado por Fabricio Cerna. Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este https://forms.gle/2UkRPp2MnnPQaeWu7.

9 MAY. 2024 · Miguel Angel Duvergé es VP de Talento y Cultura del Grupo Proeza, conglomerado donde se encuentra el sector automotriz, la industria agroalimentaria y el desarrollo inmobiliario. En 2021 y 2023 Miguel Angel fue reconocido por la revista Expansión como uno de los 41+1 ejecutivos LGBT+ más influyentes de México y fue seleccionado como Voz Experta en temas de DEI por LinkedIn esos mismos años. Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en https://www.youtube.com/@decibelio85 y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro https://www.instagram.com/cooltura.empresarial/.  Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en https://www.linkedin.com/company/decibelio85/, https://www.instagram.com/decibelio85/o en nuestra web como https://decibelio85.la/. ¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?  Miguel Angel Duvergé es Psicólogo Industrial con especialización en Desarrollo Organizacional. Adicionalmente, tiene una Maestría en Administración de Empresas por la Universidad Autónoma de Santo Domingo y un MBA por el Instituto Tecnológico de Monterrey. Posee también estudios de postgrado en Coaching, Diversidad, Equidad e Inclusión, y Capital Humano Estratégico por la Universidad de Cornell en Nueva York. Miguel Ángel cuenta con más de 15 años de experiencia internacional en el área de Talento y Cultura, y ha ocupado cargos ejecutivos en diferentes industrias en empresas como: PwC, Banco Dominicano del Progreso, Mead Johnson Nutrition, Philip Morris International, Creel, García-Cuéllar, Aiza y Enríquez. Actualmente, es Miembro del Consejo Directivo de la Fundación Zaber y de Movimiento Congruencia, así como también Consejero Especializado en Diversidad e Inclusión para el Grupo BBVA.En este episodio Miguel Angel y yo hablamos de 2 temas muy importantes en recursos humanos: inclusión y reskilling, además compartimos un poco sobre marca empleadora. Pero el foco de la entrevista es que Miguel Angel se abre en Cooltura y nos cuenta los retos generales que en algunos casos vivió y en otros casos visualizó a su alrededor en toda su trayectoria profesional. Cooltura Empresarial es una producción original de http://decibelio85.la, y es presentado por Fabricio Cerna. Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este https://forms.gle/2UkRPp2MnnPQaeWu7.

6 MAY. 2024 · Víctor González es Director de RRHH en Dole Standard Fruit de Honduras, corporación multinacional siendo uno de los mayores productores mundiales de frutas y hortalizas, operando en más de 75 países. Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en https://www.youtube.com/@decibelio85 y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro https://www.instagram.com/cooltura.empresarial/.  Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en https://www.linkedin.com/company/decibelio85/, https://www.instagram.com/decibelio85/o en nuestra web como https://decibelio85.la/. ¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Víctor González es Licenciado en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos por la Universidad Interamericana de Costa Rica  y certificado en el programa de Coaching Ejecutivo por ADEN Business School. Además es miembro de la Junta Directiva  de los Directivos de Capital Humano de España en su versión Centroamérica y el Caribe. Cuenta con más de 35 años de experiencia en la gestión de RRHH en empresas como Firestone, Gruma y Dole apoyando al proceso de alineación entre los líderes y colaboradores.  En este episodio Víctor González y yo hablamos sobre la importancia del trabajo en equipo, donde el bien común prevalece más que el bien individual. Víctor nos dice, que soñemos alto y que debemos creérnosla, porque es la única forma de avanzar y apuntar hacia algo mejor. Además hablamos sobre la diferencia entre un gerente y un director en una corporación. Finalmente, Víctor nos cuenta algunos de los programas de Dole Food, uno de ellos es Bienestar Organizacional, programa rico dónde conectan a las personas, trabajando en el “Yo” y en el equipo y también que las personas sean más conscientes de su salud. Cooltura Empresarial es una producción original de http://decibelio85.la, y es presentado por Fabricio Cerna. Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este https://forms.gle/2UkRPp2MnnPQaeWu7.

2 MAY. 2024 · María Isabel Grullón actualmente desempeña el cargo de Vicepresidente de Recursos Humanos en Scotiabank, banco líder en Canadá y un destacado proveedor de servicios financieros en las Américas, obtuvo el reconocimiento como la Mejor Banca Privada para el 2024 en el Perú. Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en https://www.youtube.com/@decibelio85 y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro https://www.instagram.com/cooltura.empresarial/.  Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en https://www.linkedin.com/company/decibelio85/, https://www.instagram.com/decibelio85/o en nuestra web como https://decibelio85.la/. ¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?  María Isabel Grullón es licenciada en Administración y gestión de empresas con un postgrado en finanzas corporativas por la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra, además tiene un MBA con especialidad en Mercadeo por el Instituto Tecnológico Santo Domingo. María Isabel ha liderado equipos alrededor de 25 años desarrollando e implementando estrategias en empresas como: Colgate-Palmolive, Shell, Cemex, Banco Dominicano del Progreso y Scotiabank. Fue expositora en el Encuentro de Mujeres Líderes, organizado por Scotiabank e Iniciativa Mujeres. Además, ejecutó actividades para manejar y fortalecer relaciones con Bélgica como Cónsul General en el Ministerio de Relaciones Exteriores de República Dominicana. En este episodio María Isabel nos aporta mucho valor y nos enseña los 5 resultados de la gestión del cambio haciendo uso del acrónimo: ADKAR, sistema para lograr que un cambio sea exitoso. Además nos cuenta cómo los procesos van cambiando y que éstos afectan a las personas dentro de la empresa. Para ello, la importancia de la comunicación, donde la información brinde seguridad y poder. Cooltura Empresarial es una producción original de http://decibelio85.la, y es presentado por Fabricio Cerna. Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este https://forms.gle/2UkRPp2MnnPQaeWu7.

30 ABR. 2024 · Esta es mi segunda conversación con Giovannie Escribens (aunque fue grabada antes), pero decidimos publicarla después pues aquí él desarrolla con más amplitud una serie de ideas muy potentes desde su especialidad como Gerente de Gestión Humana en Laive, empresa reconocida en el sector de bienes de consumo no duraderos. Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal enhttps://www.youtube.com/@decibelio85 y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestrohttps://www.instagram.com/cooltura.empresarial/.  Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras enhttps://www.linkedin.com/company/decibelio85/,https://www.instagram.com/decibelio85/ o en nuestra web comohttps://decibelio85.la/. ¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?  Giovannie Escribens es Economista por la Universidad de Lima donde además cursó estudios de postgrado y cuenta con un MBA por la Universidad del Pacífico. Giovannie tiene más de 30 años de experiencia ocupando cargos de alta dirección en entidades públicas y empresas privadas como SUNAT, Orica, Grupo Gloria, Quimpac y Banco de Crédito del Perú con un enfoque en el desarrollo humano y el bienestar laboral.Además, es docente de la Escuela de Posgrado y de Educación Ejecutiva de la Universidad de Lima y en la Universidad del Pacífico.Giovanne fue reconocido por los Awards of Happiness como una de las personalidades más inspiradoras en el área de Recursos Humanos en el año 2023 y top 2 en los premios HRInfluencers 2023 Perú en la categoría Changemakers. En este episodio junto a Giovannie hablamos sobre el liderazgo, el cual se va construyendo poco a poco y se aprende de los buenos y malos jefes. Además charlamos sobre los retos que presentan las empresas privadas a diferencia de las empresas públicas desde la óptica en recursos humanos y nos explica el rol de un Business Partner en las empresas. Cooltura Empresarial es una producción original dehttp://decibelio85.la, y es presentado por Fabricio Cerna. Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar estehttps://forms.gle/2UkRPp2MnnPQaeWu7.

29 ABR. 2024 · Mayte Valverde es Global Talent Manager en Santander, además es cofundadora de Santander Women Network y Presidenta del Women Banking Spain.  Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en https://www.youtube.com/@decibelio85 y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro https://www.instagram.com/cooltura.empresarial/.  Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en https://www.linkedin.com/company/decibelio85/, https://www.instagram.com/decibelio85/o en nuestra web como https://decibelio85.la/. ¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?  María Teresa Valverde es licenciada en CC Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, completó un Máster en Digital Business y otro en Tecnologías Disruptivas en The Valley. Tiene más de 33 años de experiencia siendo directora en áreas de Operaciones y Tecnología, especializada en desarrollo e implementación de modelos innovadores, liderando equipos diversos y multidisciplinares en diferentes países, dando servicio a todas las geografías donde opera el Banco Santander. Actualmente colabora como mentora en iniciativas, tanto dentro como fuera del Grupo Santander, apoyando a directivas, universitarios con discapacidad y jóvenes en riesgo de exclusión.Además es Directora del Programa “Innovation & Tools” en Recursos Humanos en The Valley Business & Tech School. En este episodio Mayte nos explica las ventajas de tener equipos diversos y cómo éstos favorecen en los procesos del día a día. Además, nos cuenta que frente a los cambios corporativos la habilidad de colaborar y la empatía son clave en dicha transición. Cooltura Empresarial es una producción original de http://decibelio85.la, y es presentado por Fabricio Cerna. Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este https://forms.gle/2UkRPp2MnnPQaeWu7.

25 ABR. 2024 · Giovannie Escribens es Gerente de Gestión Humana en Laive, empresa reconocida en el sector de bienes de consumo no duraderos. Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en https://www.youtube.com/@decibelio85 y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro https://www.instagram.com/cooltura.empresarial/.  Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en https://www.linkedin.com/company/decibelio85/, https://www.instagram.com/decibelio85/o en nuestra web como https://decibelio85.la/. ¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?  Giovannie Escribens es Economista por la Universidad de Lima donde además cursó estudios de postgrado y cuenta con un MBA por la Universidad del Pacífico. Giovannie tiene más de 30 años de experiencia ocupando cargos de alta dirección en entidades públicas y empresas privadas como SUNAT, Orica, Grupo Gloria, Quimpac y Banco de Crédito del Perú con un enfoque en el desarrollo humano y el bienestar laboral.Además, es docente de la Escuela de Posgrado y de Educación Ejecutiva de la Universidad de Lima y en la Universidad del Pacífico. Giovanne fue reconocido por los Awards of Happiness como una de las personalidades más inspiradoras en el área de Recursos Humanos en el año 2023 y top 2 en los premios HRInfluencers 2023 Perú en la categoría Changemakers. En este episodio Giovannie y yo iniciamos hablando sobre un punto muy importante, que parte desde el propósito bien estructurado para disminuir el estrés del día a día. Además, hablamos del liderazgo bajo la fórmula 70 - 20 - 10 y finalmente, nos cuenta de manera general los retos que presenta actualmente Laive en este 2024. Cooltura Empresarial es una producción original de http://decibelio85.la, y es presentado por Fabricio Cerna. Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este https://forms.gle/2UkRPp2MnnPQaeWu7.

24 ABR. 2024 · Mónica López es Directora de Capital Humano en Nutresa, un conglomerado colombiano de procesamiento de alimentos con sede en Medellín, Colombia. Ayúdanos a que más personas lleguen a este pódcast suscribiéndote a nuestro canal en https://www.youtube.com/@decibelio85 y sigamos la conversación sobre este episodio en nuestro https://www.instagram.com/cooltura.empresarial/.  Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en https://www.linkedin.com/company/decibelio85/, https://www.instagram.com/decibelio85/o en nuestra web como https://decibelio85.la/. ¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Mónica López tiene 20 años de experiencia. Ella es psicóloga de profesión, egresada de la Universidad de San Buenaventura Medellín y cuenta con un Máster en Gestión Humana en la Universidad Externado de Colombia. En este episodio Mónica López nos habla sobre la importancia de estar despiertos profesionalmente. Además, nos cuenta un poco sobre cómo han ido evolucionando las áreas de gestión humana, de ser más industriales y transaccionales a acompañar la transformación del talento. Del trabajo híbrido pero cuidando la salud mental. Y que los retos se encuentran reflejados en los proyectos corporativos donde el ser humano esté en el centro de todo. Cooltura Empresarial es una producción original de http://decibelio85.la, y es presentado por Fabricio Cerna. Si quieres que invitemos a alguien, o eres tú esa persona, puedes llenar este https://forms.gle/2UkRPp2MnnPQaeWu7.