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¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una cooltura empresarial? En este pódcast descubrirás los hacks que han permitido a las transnacionales más importantes de Hispanoamérica, enaltecer su cultura corporativa gracias a sus perspectivas únicas e innovadoras. Recursos Humanos, comunicación interna, atracción de talento y todas esas otras áreas que tras bambalinas, contribuyen a que el clima, el bienestar y la cultura se consoliden. Temas que marcan tendencia e invitados perspicaces que se aventuran a poner a prueba una nueva Cooltura empresarial.
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Cooltura Empresarial
Cooltura Empresarial
E44. Cultura de innovación y liderazgo provocador junto con Annarita Nieri | Niubiz
24 JUL. 2024 · Annarita Nieri es Chief Strategy & Transformation Officer en Niubiz, empresa líder del ecosistema de pagos del Perú.
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Este episodio es presentado por Decibelio85, una de las más grandes productoras de podcast de Latinoamérica. En Decibelio85, nos especializamos en ayudar a grandes marcas en sus procesos de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad operacional. Además, si deseas afianzar el clima o fortalecer la cultura corporativa de tu empresa, Decibelio85 es tu aliado ideal. Nos encuentras en https://www.linkedin.com/company/decibelio85/, https://www.instagram.com/decibelio85/o en nuestra web como https://decibelio85.la/.
¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura? Annarita Nieri es licenciada en Ciencias de Comunicación por la Universidad de Lima, Perú.Tiene 24 años de experiencia en empresas como VisaNet Perú, Banco Latino, Edelnor y Corporación Drokasa, gestionando el área de recursos humanos y capacitación. Annarita tiene una certificación de Coaching Internacional por ICC y es Miembro del Comité Consultivo en Carreras de Negocio de la Escuela Toulouse Lautrec.
En este episodio Annarita y yo hablamos sobre la importancia de la cultura del negocio y nos recomienda que debemos ser atrevidos, porque es lo que marca la diferencia en la vida. Además, Annarita nos cuenta sobre el modelo de negocio de Niubiz y las buenas prácticas donde el cliente es la base para todas las decisiones.
Cooltura Empresarial es una producción original de http://decibelio85.la, y es presentado por Fabricio Cerna.
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E43. El clima laboral influye en la motivación de los empleados por Carla Cavagnaro | Cineplanet
24 JUL. 2024 · Carla Cavagnaro es Directora de Gestión Humana en Cineplanet, cadena de cines peruana que forma parte del Grupo Intercorp y una de las mejores empresas para trabajar en el Perú según el ranking GPTW 2024 puesto 19. Además fue reconocida como Empresa Integradora de CONFIEF por iniciativas de Inclusión.
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¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?
Carla Cavagnaro es Trabajadora Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú, tiene una certificación como Coach Profesional por la misma universidad y un Máster en Administración y Habilidades Directivas por la CENTRUM PUCP.Tiene más de 20 años de experiencia en empresas como Drokasa y Supermercados Peruanos.
En este episodio Carla habla sobre la importancia de que los reclutadores conozcan el negocio a la perfección y que los perfiles a reclutar hagan match para adaptarse a las posiciones ágilmente. Además, nos cuenta cómo es la cultura de Cineplanet y las buenas prácticas que manejan para crear un buen ambiente laboral.
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E42. Cómo las buenas prácticas impulsan el éxito empresarial con Pilar Marulanda | CENIT
4 JUL. 2024 · Pilar Marulanda es Vicepresidenta de Talento Humano en Cenit, empresa de transporte y logística de hidrocarburos, filial del Grupo Ecopetrol y por tercer año consecutivo reconocida como TOP Employer del Top Employers Institute.
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¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?
Pilar Marulanda es Psicóloga por la Universidad de los Andes, Colombia y es especialista en Administración del Talento Humano con un MBA por la Universidad del Valle. Pilar tiene más de 27 años de experiencia en liderazgo de áreas de talento humano, en empresas como Banco Occidente, Grupo Atlas y Ecopetrol.
En este episodio Pilar y yo hablamos de los ángeles, del autoconocimiento, nos habla sobre el liderazgo y las responsabilidades que tiene un líder entre ellas, conocer a su equipo de trabajo y ser empático con los demás. Además, Pilar nos comparte algunas buenas prácticas que han ido desarrollando en CENIT y las cuales le han permitido obtener grandes reconocimientos.
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E41. Autoconocimiento reto para la vida y para el liderazgo corporativo de la mano con Mónica Ortiz | Grupo Éxito
24 JUN. 2024 · Mónica es Directora de Talento en Grupo Éxito, considerada una de las empresas más grandes y sostenibles del retail en Colombia.
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¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?
Mónica Ortiz es psicóloga graduada de la Universidad El Bosque en Bogotá, cuenta con una especialización en Gerencia de Recursos Humanos por la Universidad Sergio Arboleda y un MBA en Liderazgo y Dirección de Recursos Humanos por la Universidad Nebrija España. Además, tiene más de 20 años de experiencia y ha trabajado en roles de recursos humanos en empresas como Copa Airlines, Avianca Holdings, Henkel, Grupo Bimbo y Protela. Su conjunto de habilidades incluye estrategia empresarial, liderazgo de equipos y gestión de proyectos.
En este episodio Mónica y yo hablamos de los “autos”: automotivado, autogestionado y autocontrolado, y de la confianza que deben generar los líderes con su equipo para empoderarlos. Además, hablamos sobre temas profundos pero reales y cómo éstos impactan en nuestra vida e influyen en nuestras decisiones. Mónica reflexiona sobre nuestro día a día y comenta que “minimizamos lo personal y maximizamos lo profesional”.
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E40. Cómo una cultura corporativa sólida fomenta el compromiso y la innovación junto con Daniela Novoa | Principal Financial Group
20 JUN. 2024 · Daniela Novoa es HR Head Latam en Principal Financial Group, quienes junto a otras empresas del grupo, han ocupado los primeros lugares en el ranking del índice de mujeres en la alta dirección (IMAD) durante los últimos años.
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¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?
Daniela Novoa estudió Psicología en la Universidad Gabriela Mistral y llevó un Máster en Dirección de Recursos Humanos en la Universidad Adolfo Ibáñez en Chile. En el 2022 fue nominada como Ejecutiva del Año por Mujeres Empresarias.Tiene más de 26 años de experiencia en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional en empresas como Corporación McDonald's, Starbucks Chile y la Universidad Gabriela Mistral.
En este episodio Daniela Novoa habla de cómo una cultura corporativa debe tener sentido con uno mismo para lograr sentirse comprometido, el cómo trabajar más allá de los límites y cómo se integran con la compañía global. Además, hablamos de temas muy personales pero que ayudan en lo profesional, como el tener espacios propios, la importancia de agruparnos entre todos para apoyarnos.
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E39. Escucha activa: la clave para un liderazgo transformador con Valentina Ibarra | Samsung Electronics
17 JUN. 2024 · Valentina Ibarra en el momento de la grabación era Gerente de Talento y Cultura en Verisure y actualmente es Talent Management Manager en Samsung Electronics, Chile.
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¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?
Valentina Ibarra es psicóloga de profesión graduada de la Universidad Diego Portales y con un Diplomado en Desarrollo y Eficacia Organizacional en la Pontificia Universidad Católica de Chile. Además, cuenta con habilidades en gestión de proyectos, recursos humanos y desarrollo organizacional. Tiene más de 11 años de experiencia en empresas como The Goodyear Tire & Rubber Company, Grupo de Empresas Cardoen, Tiaxa y Verisure.
En este episodio Valentina y yo hablamos de que el trabajo no debe ser algo que te agobie si no que disfrutes, además la importancia de la comunicación y sobretodo de la escucha activa, el entender verdaderamente lo que es el liderazgo, además Valentina nos comparte las buenas prácticas de Verisure para ser reconocida como Great Place to Work.
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E38. Buenas prácticas laborales: claves para un clima positivo junto a Rosa María De Los Santos | Asociación La Nacional
13 JUN. 2024 · Rosa Maria De los Santos Arís es Vicepresidente de Gestión Humana y Administración en la Asociación La Nacional de Ahorros y Préstamos, tercera Asociación en República Dominicana del Sistema Financiero.
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¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?
Rosa María De Los Santos es Licenciada de Psicología Organizacional con un Máster en Gestión del Talento Humano por la Universidad Iberoamericana y con ESERP Escuela de Negocios de España. Además, tiene un posgrado en Dirección General por Barna Management School y otro posgrado en Gestión de la Felicidad y Bienestar Organizacional por la Universidad Nebrija.
Rosa María tiene más de 15 años de experiencia en Desarrollo, Capacitación, Gestión del Desempeño, Diagnóstico Organizacional, Manejo de Cambio y Cultura trabajando en empresas como: Cervecería Nacional Dominicana, Grupo Humano, UNIBE y es Miembro de la Junta Directiva Centroamérica y Caribe de la Asociación de Directores de Capital Humano.
En este episodio Rosa María y yo hablamos de los retos que uno pasa en el camino de la vida, que las decisiones de nuestro pasado marcan nuestro futuro. Además, de la selección de proveedores, de los líderes que aportan en la trayectoria profesional, del clima organizacional y de las buenas prácticas corporativas como el camino a ser Great Place To Work.
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E37. El líder, la clave durante los procesos culturales con Juan Antonio Rojas | Confluent Medical Technologies
3 JUN. 2024 · Juan Antonio Rojas es Director Senior de RRHH en Confluent Medical Technologies, fabricante líder en la utilización de nitinol en los componentes o insumos médicos.
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¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?
Juan Antonio Rojas es psicólogo organizacional de la Universidad de Valparaíso y tiene un Máster en Gestión de negocios por la Universidad Adolfo Ibánez. Tiene cerca de 25 años de experiencia en empresas como: Atento, Codelco y DHL. Además, es miembro de la Junta Directiva de DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano).
En este episodio Juan Antonio nos menciona que la cultura se genera todos los días, en cada conversación y que dentro de todo ese proceso el líder es sumamente clave para la ejecución y para que el mensaje llegue de manera clara. Otros puntos que nos deja Juan Antonio en esta conversación fueron que uno no debe olvidarse de dónde viene, ya que puedes aprender de ciertas prácticas y luego replicarlas, hablamos también de disciplina de ejecución y la importancia de las cosas tan simples como, saludar a tu empleados en la mañana puede mejorar el clima laboral.
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E36. Cultura Organizacional e Innovación junto con Paz Ugarte | Samsonite
27 MAY. 2024 · Paz Ugarte es Directora de Recursos Humanos Regional con 8 países bajo su responsabilidad en Samsonite, líder mundial en maletas, bolsos y accesorios de primera calidad.
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¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?
Paz Ugarte es graduada de la carrera de Literatura y Lengua Inglesa en la Universidad de Chile. Posteriormente, realizó un Diplomado en la Pontificia Universidad Católica de Chile en Dirección Estratégica de RRHH y un MBA en Administración por la Universidad Adolfo Ibáñez. Es una profesional del área de Alta Dirección en Capital Humano y Cultura con más de 20 años de experiencia en empresas multinacionales como P&G, JPMorgan Chase and Co.
En el 2023 fue seleccionada por el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género dentro del registro para Directorios. Además, ha participado en la red de Mujeres Empresarias, Hay Mujeres y RED MAD.
En este episodio Paz y yo hablamos de liderazgo, transformación cultural, clima, la importancia de conocer los principios y valores de la empresa y la equidad de género.
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E35. Recursos Humanos el aliado 24/ 7, al servicio del equipo corporativo con Verónica Valderrama | Gold Fields
23 MAY. 2024 · Verónica Valderrama es Vicepresidenta de Recursos Humanos para las Américas en la minera Gold Fields, una de las empresas mineras de oro más grandes del mundo.
En el año 2021 Verónica Valderrama fue condecorada con la orden de trabajo en el grado de oficial por el Presidente de la República del Perú en reconocimiento a sus destacados méritos y comprobados servicios en los sectores de trabajo, promoción del empleo y seguridad social.
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¿Cómo se transforma la cultura de las organizaciones en una Cooltura?
Verónica es Psicóloga por la Universidad Femenina del Sagrado Corazón, obtuvo un diplomado en Gestión de Personas por la CENTRUM PUCP y tiene una maestría en Responsabilidad Social y Liderazgo Sostenible por la OBS Business School. También cuenta con una Licencia ACC otorgada por la International Coaching Federation (ICF).
Tiene 34 años de experiencia en empresas como: TACA, LAN Airlines y Grupo Breca. Además es Presidenta de APERHU, es Miembro Directivo de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, miembro de la Red L+1, miembro de WomenCEO Perú y Vicepresidenta de WAAIME PERÚ, comunidad de mujeres que impulsan la inclusión y diversidad, apoyando a forjar a los futuros líderes del sector minero energético que dejarán huella en la sociedad.
En este episodio Verónica nos transmite la pasión que tiene en su trabajo y es un claro ejemplo de que ser buen líder se queda grabado en la mente de los que te rodean. Además, hablamos de desarrollo personal, de tener metas claras, rodearte de los mejores, la familia como parte de los momentos decisivos, los retos de las mujeres en la industria minera y que conectando con las personas siempre se logra el mejor resultado.
Como dato extra nos deja un mensaje: “cree en ti”.
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| Autor | Decibelio85 Pódcast |
| Organización | Decibelio85 Pódcasts |
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